唉因为自己上班迟到8次工资全部被扣光了还要倒贴不少钱这个工作
首先上班迟到这是你的错误不管什么原因公司扣你的钱是按制度来的没问题 第二迟到8次你要找出原因是因为自身懒惰早上不愿早起还是公 至于你还要倒贴钱给公司这也是自身原因造成的。 工作上与不上和目前的处境有关系的 。 如果有更好的选择建议换吧如果没有更好的选择就
工厂对倒班工人只提供夜餐不发任何额外补贴津贴有不符合法律法规
话说好多地方都是这样的我以前也是
如果有不符合法规政策请告诉该政策的名称工厂是广西南宁这边的
公司强制值夜班只给40元的补助请问违法么
展开全部 首先作为一个企业它有自己的运作模式和需求管理人员按照该模式和需求来合理安排劳动者的工作时间是企业的权益也是企业的章程 。 其次劳动者若觉得该用人单位不适合自己可以申请辞职但该公司就此问题无任何问题的 。 现实是残酷的也许你说该企业管理人员某
岗位顶班费是否合法
没有经甲公司同意甲是不能随便找人顶班的所以甲公司拒绝支付工资不违法顶班人员确实应该找甲索要工资而不是找甲公司要工资
回复上班只发生活费合法吗
单位这种行为是违法的 。你是退伍军人安排事业单位属于事业单位在编职工按照劳动法第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行 。”同时 该法第四十八条规定“ 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省 、
我是97年的退伍军人政府安排工作后在事业单位上班每月发生活费200后涨至360元 。我的工资单位核算是1000左右 。但是说我人事在编制但是政府财政没钱没我的财政编制只能发生活费不然就别上班。单位也没办法。我参加工作近10年了只以这样的理由发给我生活费我能讨要吗在我们区里我们单位就好多这个情况。谁能帮帮我啊
工厂给我们放假了用我们的加班顶合理嘛
1公司可以要求员工在周末加班以安排补休的方式调休 2法定节假日员工可以选择三倍工资或者补休 3另外劳动法为保障劳动者利益同时规定了加班的时间一般每日不超过一个小时因特殊原因需延长的在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时且每月不超过三十六个
我们工厂给我们放假了可是放假的这些天确用我们的加班顶这合理嘛假也不是我要放的是你给我放的为什么要扣我加班