加班无加班费如何取得证据
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。 第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下
劳动合同中写明“每日工作8小时每周工作6天星期六为固定加班日”“加班费为1500元月”公司实际为每月公休4天晚上要求加班到21点周一早会时要求730分上班法定假日正常上班且无补休和加班费员工主张周一早会和平时晚上加班按15倍计算加班费法定假按平常工作日3倍工资另计加班费能否得到支持如公司拒绝提供打卡记录员工如何取得证据怎样防止公司修改员工打卡记录职员计时工作方式只需打上下班卡公司拒绝提供打卡记录员工如何取得证据怎样防止公司修改员工打卡记录
强制加班不给加班费怎么办
加班不给加班费而且还强制加班拒不支付加班费的直接通知单位解除劳动关系要求单位足额支付加班费用可以向劳动监察部门投诉举报 。要求支付拖欠的加班费或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金 。法律依据劳动合同法第三十八条二未及时足额支付劳动报酬的
公司不考勤怎么索要加班费
对于加班费劳动者可以采取拍照 、录音 、保留用人单位提供的加班申请书等证据只要劳动者能初步举证证明有加班的事实存在的话就可以依据最高人民法院关于适用若干问题的司法解释四劳动者有证据证明加班的证据由用人单位保存的用人单位应当提供用人单位不提供的应当
公司没有支付加班费怎样收集证据
看你们公司制度呀 每个公司都应该有加班制度 你加班打卡会有记录呀 是否要填写加班条之类的
单位不发加班费不打卡职工怎么拿证据
关于职工要求发放加班费证据的获取 对于加班需要满足2个条件 1企业要求的 2加班工作有记录的。 只要能证明这两点你就是。 如果没有这两点那就不能成立加班。