1 在面试过程中,候选人表现出谦虚和低调(但不过分),那么他一定是个要强的人,且执行力也比较强 。 2 在面试过程中,候选人表现对很多事情的判断都倾向于悲观,那么他大概率是行... 2 在面试过程中,候选人表现对很多事情的判断都倾向于悲观,那么他大概率是行动力不够强的人,且在团队中容易拖后腿 。 3 如果候选人在自我评价时,说自己不合群、或者人际关系... 3 如果候选人在自我评价时,说自己不合群、或者人际关系比较慢热,那大概率他是那种很早就知道自己想要什么的人。 4 在面试时,候选人表现出一种安静 、从容、处之泰然...
我觉得合租房,最重要的是彼此尊重,但我遇到过一个合租室友,每天换着带女生回来,导致我精神濒临崩溃。 工作两年,我拿着一个月3000多的工资,而且为了睡懒觉,只好找一... 不过后面,这日子过得,我就有点难受了。 因为工作关系,我每天6.30就要起床去赶地铁,而晚上每天回来,都要9点以后了,所以我的休息时间是很紧迫的 。 而我那个美女室友,... 2 、实习工作期间遇到的奇葩室友 当初学校是在泉州,实习工作期,也是选择在泉州市区随便找了一份工作,住的是公司的集体宿舍,宿舍条件简陋,我们几个新入住的员工还筹钱买... 当初学校...
了,hr 其实是希望你入职的!压薪不是他能决定的,所以候选人可以跟 hr 说「薪资还是与自己的心里预期有点落差,能否请 hr 再帮自己争取下一,自己也对这份工作内容... 压薪不是他能决定的,所以候选人可以跟 hr 说「薪资还是与自己的心里预期有点落差,能否请 hr 再帮自己争取下一,自己也对这份工作内容很感兴趣,也希望薪资能够再提高一点」,... 太极拳法投简历时你看到的是月薪8-9千,面试时也不明说只告诉你大概6-7千,等你请假过来两轮面试下来,笑眯眯告诉你其实只有3-4千。好的,面对漂亮可亲的人事美女,这工作你干还...
这是个好问题!因为做了接近20年的HR工作,经历过的面试很多,所以对这个问题还是有一定发言权的! 应聘面试多说好还是少说好? 我认为:应聘面试,说的恰到好处就好! 面... 这是个好问题!因为做了接近20年的HR工作,经历过的面试很多,所以对这个问题还是有一定发言权的! 应聘面试多说好还是少说好? 我认为:应聘面试,说的恰到好处就好! 面...
求职者和HR谈薪资待遇,一个老生常谈的问题 。不过今天咱们来一次老问题新谈法,从多个纬度给求职者带来真真切切的可操作建议。纬度一:求职者谈工资时的心态 做面试官多年... 这是你在面试前就应该想清楚的!而不是面试时问到现想的。 职业的价值通常与工作经验、专业能力 、所在城市、行业情况、学历背景等因素有关系,简单来说,随行就市。第一,... 如果你想的很清楚了,可以简单直接:“我期望的薪资是……” 记住,你说出的数字起码要对得起你自己!在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求... 谈...
面试中被HR问如何看待 996,该怎么回答? 有的HR会隐晦地提醒员工,公司需要996,所以面试官会在面试中提问: 你如何看待996呢? 很多职场人都认为这是一个大坑,跳进去可... 面试中被HR问如何看待 996,该怎么回答? 有的HR会隐晦地提醒员工,公司需要996,所以面试官会在面试中提问: 你如何看待996呢? 很多职场人都认为这是一个大坑,跳进去可...
一)一般的方法 1.反驳处理法即推销员根据有关事实和理由直接否定顾客异议的方法。如顾客说“这种颜色好象暗了一些。”推销员可回答:“表面上似乎是这样,但这种中间色很... ”“你只要多付出10%的价格,就可以提高效率20%,这不正是你所需要的吗” 10.五问序列法:目的用于发掘客户隐藏的异议。先不要试图去说服,而是去弄明白真正的原因。 问题1... 高见!”等 。 13.补偿法当客户提出异议且有事实依据时,你应该承认并欣然接受,强力否认事实是不明智的举动,但要设法给客户一些补偿,让他取得心理上的平衡,即让他产生二... 常...
新工作是市场总监,月薪是20-25K; 除非你特别优秀,否则一般都很难咯。 3 、你面试大公司或者上市公司 一般大公司都会委托第三方公司做尽调,电话查询你上家公司,你的职务... 你的目标是找到自己适合、喜欢 、擅长的工作,而不是一味追求工资高。 2 、挑选适合公司 你要找到一个能给展示你能力的公司,很显然大公司不适合,那里都是一个萝卜一个坑,... 不管是做什么,你要根据自己的能力和未来的规划来,比如你想要做营销总监,现在是市场营销岗,所以你要清楚你离总监的差距是什么,你应该怎么努力达到目标。 你的目标是找... 1、...
回答很经典的搞笑问答: 1 、问:你在坐公交车,你身边的人看了你一眼,然后就吐了,请问你该怎么办? 答:你果然是好定力!一般人看到我,是直接晕过去的。 2 、问:如果十... 24、问:小龙女可以16年不见杨过,你可以吗? 答:我当然可以,我可以一辈子不见杨过。 25 、问:晚上10点,一女同事消息发来‘我老公不在’怎么回复? 答:你等等,我... 答:我希望自己是:拥有一堆陈冠希的女人…… 29、问:给你1亿RMB,让你从2楼跳下去,你愿意吗? 答:愿意,请你先把1亿堆在楼下,我马上就跳…… 30 、问:白床单,... 28、问:你若是男人,你希...
这是个什么场景?菜市场买菜吗?我想要加多少?我想要1个亿你给吗?领导啊,严肃点,我这是在谈加薪呢! 加工资对员工意味着什么? 1 、自己的能力受到肯定; 2、对自己过往... 第一,你问领导加多少,说明了你并不是一个聪明的员工,至少是在工资这些涉及到个人利益的时候,你并不聪明 。 你想加多少和领导能给你加多少,这是两回事情,你直接去问领... 重点你要了解的是涨工资的前提条件,涨工资的基数,涨工资的标准,涨工资的幅度,涨工资的时间 。 然后你要对比你自己,把自己的实际情况和你了解的公司具体情况相匹配,在... 没有调查研...
总监面试会问什么
总监面试主要问的问题1、一般会有对基础知识方面做一些了解 。2、会对该岗位、该行业未来前瞻性的东西做了解 。3、问家庭情况因为这个岗位压力一般都比较大 。4 、取得的主要业绩是什么。
面试营销总监一般会问哪些问题
是一份怎么样的工作目的很多人会觉得这是个烂大街的问题毫无提问水平。恰恰相反要知道问题越简单越难回答就是这样简单的问题能够问出一个应聘者的专业素养和工作经验 。面试官能从夸夸其谈的人身上看出此人是否纸上谈兵、眼高手低还是理论强于实践销售里面这样的人
总监面试十大经典提问
1战略管理方面上市的准备融资的经验财务的风险控制2财务核算方面成本有哪些类利润如何核算费用如何分摊3人资管理方面与人力资源部合作推行过薪酬体系绩效考核4部门组建方面告诉他公司的组织模型让其搭建本部门的团队5资金流通方面公司帐上有钱但实际上
面试官该如何应对应聘者的反问
如果遇到该如何应对呢 在实际问答中应聘者在回答面试官的问题后也会主动反问面试官而应聘者问的问题一般都是关系到所应聘职位的薪水、待遇 、休假方式以及作息时间、业务程序或者岗位之间的关系以及公司背景和竞争对手的竞争性等等。