面试总监提出的问题
是人力资源总监面试别人还是你来面试人员资源总监 当然不管是面试谁有一些固定的模式是不会变的首先她的学历背景要了解工作经历要了解每次辞职是为了什么原因对你的企业有没有了解为什么想要到你的企业来对新上岗的职业能有哪些作用发挥她的业余爱好有哪些平时喜
产品总监岗位职责
根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施 。负责掌握产品的市场销售情况分析和判断产品的生命周期。产品生命周期管理 。负责制定企业品牌发展策略监督实施并控制执行进度 。掌握市场情况包括竞争对手的产品策略等。
如何面试销售总监
对行业竞争状况有清晰把握分析精辟 取得信息渠道畅通、准确性高。4 、对产品的序列、优劣势 、性能、定价、每款产品的目标细分客户等有清晰的认识。介绍有重点清晰流畅 。5、对成本利润有良好认识有意识地调控回款及库存 。最好有现金流管理意识及投资回报率管理意识。
如何面试销售总监
特别要突出重点能力学历经验 2 为何会来我们公司应聘 为了表明应征原因及工作意愿回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的 或者说出面试当天的印象也可以 。 5选择这份工作的动机 这是想知道你对这份工作的热忱及理解度并筛选因一时兴起而来应徵的人如果是无
总监面试十大经典提问
1战略管理方面上市的准备融资的经验财务的风险控制2财务核算方面成本有哪些类利润如何核算费用如何分摊3人资管理方面与人力资源部合作推行过薪酬体系绩效考核4部门组建方面告诉他公司的组织模型让其搭建本部门的团队5资金流通方面公司帐上有钱但实际