岗位工资绩效工资有什么区别
薪酬也随着变动。3年功薪酬以工龄为主结合考勤和工作业绩来确定 。4浮动薪酬也称业绩薪酬是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定 。岗位工资和绩效工资的区别是岗位工资是用人单位根据劳动者的岗位特性制定的不同补贴绩效工资是用人单位根据绩效考核制度对
绩效奖金与绩效工资有区别吗
一、性质不同 1 、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 2、奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬是实现按劳分配的一种补充形式 。 二 、基本特征不同 1 、绩效工资是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念
绩效工资和效益工资有什么区别
简单的说绩效工资就是针对考核情况在一定标准浮动的工资另外绩效工资不包括基本工资。 效益工资是企业按照经营情况对员工的一种反馈 。这个工资根据岗位、级别等不同的不同。 楼主仿佛是事业单位或者国企型的单位您工资条上的绩效工资可能是阳光工资折合过来的效益工资
绩效工资和绩效奖金有什么区别
效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资和效益奖金是最常见的浮动薪资的表现方式都属于非固定的经济性报酬都具有一定的激励与约束的功能 。但两者还是有显著的区别具有不同的管理作用 。