被裁员劳动仲裁需要什么证据
支付加班工资等劳动仲裁时效为一年 2 、前提是有证明劳动关系的证据比如有公司名称的工装、工作证或工作牌最好盖有公章 、工资卡、工 然后去当地仲裁委申请立案就可以提供全程帮助可以HI我。 综上问题所述被裁员劳动仲裁需要什么证据以上非常详细建议可以保留相关的工
加班不给加班费申请仲裁需要什么证据
你好加班的证据比如工友的证明经理的录音工资上的加班工资等。
如何进行劳动仲裁需要什么证据
你现在希望通过仲裁向公司提出什么样的请求是要求公司与你签订劳动合同为你购买社保补发加班工资还是等到公司将你辞退了以后要求 那么你需要举证证明你们之间存在事实劳动关系这些证据包括工作证、出入证、同事的证言等只要是能够推断出你确实在公司上过班另外
这家公司工作了一年多之前找工作时老板说是35个月转正的后来一再言而无信直至今天也没有给我办理社会保险和签订劳动合同也没有任何加班工资现在他又想在人才市场重新招人应该会让我走人所以想咨询一下如何进行劳动仲裁向哪个部门进行劳动仲裁程序怎样需要什么证据来证明 。因为我前半年是拿现金的工资条只是签了一个字就收回去了后面几个月都是工资打到卡里的卡里是不是有记录信息比如说哪天XX存进了多少钱xx取出了多少钱这是否可以作为证据另外还有我在那里工作留下的传真等上面都签有我的名字还有同事和经常打交道的一些人不过他们可能考虑到利益会抵赖称不认识我还有老板拿不出来和我的劳动合同和缴纳保险证明以上这些是否可以作为证据 。我前半年他就给我800现在给我1000除此之外只有少量的午餐补贴和过节费如果劳动仲裁公司会赔给我多少钱如果我主动提出辞职可否跟他进行劳动仲裁如果主动辞职公司是否会用法律手段来找我麻烦还是我只要提前告知他要离职就可以了这方面不懂望了解的朋友解答谢谢