好厂不招人招人没好厂
并不一定。
为什么黑厂这么多我记得以前中专出来做暑期工由于没经验说好1200
然而你之前没有向人家问清楚他们这么做你也没有充分的证据告他们不是吗毕竟他们一定会有一份相关的文件就拿来对付你们这些被骗的。只能吸取教训积累人生经验了
为什么黑厂这么多我记得以前中专出来做暑期工由于没经验说好1200一个月就干一干就两个月结果1200一个月干了两个月也是1200因为中间扣了电费房租社保工衣费等那时时真是糊涂也不会跟人谈谈待遇是怎样的你们有过同样的经历吗
为什么好多地方都喜欢用临时工而且都是请第三方代招
2临时工签合同是跟派遣公司签的出了事不用管只会让你去找派遣公司并且派遣工是基本没有社保的更别提公积金了 。3最重要的是派遣工你想让他走就让他走不像正式工你把他辞退是要赔偿的 。所以工厂跟派遣公司各取所需工厂不用管理只用按工时给派遣公司钱就行了派遣公司
工厂招工难题
招工的原因有好几种 1、定向培养的 2 、有稳固的合作关系厂校之间有关系 3 、成本因素要求利润最大化肯定要人员工资能省的省 4、学校的学生的质量。
为什么灿坤招工要为难漳州职业技术学院的学生是学校烂的原因吗为什么外省的能提前进入
辽阳宏宏成工艺品厂为什么常年累月都在找人
以前去人才网站找工作经常发现个别公司常年累月都在招同一职位当初是以为这些公司对候选人要求高导致很难招到人但当我在年初进入某公司后发现此公司由于内部管理混乱经常出现一些职位留不住人所以不得不长期在人才网站上挂着同一职位 。 对于这种做法该公司的人力资
常年累月都在找人 感觉就像一个骗子似的南方很多企业也这样做不知道这家是不是这样
招工揾工都喊难
有人无工做有工无人做·现在就是那么现实企业老板你出唔起工资你就请唔到人部分人宁愿唔做因为唔系得你一间厂请人另外求职者要求也不要太高
各位在家具厂任职噶都来讨论下 招工揾工都喊难呢个问题好似困扰不少人了针对呢个问题想做个调查 主要针对工价来讨论 。 例如车皮裁皮木工扪皮。。。。。等等 知道的可以发表下不知道的也可以说说你认为合理的建议em33
现在我哪里找也没有合适的工作服装店试工又被赶出来餐厅很辛苦我
先去学门手艺吧以后工作也好找一点要不然没有特产一辈子都的找工作
现在我哪里找也没有合适的工作服装店试工又被赶出来餐厅很辛苦我之前在麦当劳打工过没事要你去擦玻璃擦墙角做清洁工作之前因为找不到应聘一家餐厅可是我真的好讨厌眼下又找不到工作怎么办我要进餐厅吗我很讨厌了怕进去不顺心跑出来唉。
劳动市场供过于求怎么会导致劳务工紧缺
眼高手低……才是问题的关键