按法律规定算法律规定是怎么算的? 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以...
关于超市要求加班 的回答如下超市要求员工不在上班时间盘点算加班,因为劳动者因为用人单位工作的原因占用劳动者休息时间 。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,... 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的... 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
以2050底薪按劳动法算加班费是11.78一个小时,工资计算方法:2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=每小时工资,如果晚...
按照我们的计算,应该是4130.8元每个月。 投诉/纠错 2017.07.04 11:35 · IP属地:广东 99%问题解决率 · 1对1深度...
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资” 、“职务工资”等,... 应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资” 、“岗位工资” 、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资” 、“岗位工资”或“职...
法律咨询广东东莞的加班费是多少?其它综合问题相似,细节或证据不同,立即获取针对解答提问共有1位律师解答平时1....
可以委托律师审核合同。 如果你的名字签错了,那就不算是你本人的签名,这份协议对于你也就无效了。
若您身处佛山市并遭遇薪资拖欠问题,请您前往当地劳动和... 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
付加班工... 二 、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资 。三 、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基... 三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资 。用人单位不支付加班费的,可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼 。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以...
加班费多少。 加班1比1又是什么算的? 劳动纠纷 10w+浏... 加班1比1又是什么算的? 一键咨询 佛山用户1分钟前提交了...
佛山劳动法规定最低底薪是多少加班费是怎么算
2010年佛山企业最低工资标准为920元。加班费的计算方法是用你的月工资除以2175这个是法定的月计薪天数得出日工资然后再除以8得出小时工资然后你再根据你的实际情况乘以加班的小时数及倍数即可 。平日加班是15倍周末是2倍法定假日是3倍 。忘采纳
加班工资计算公式
根据劳动部的规定如果是标准工时制按照下列标准计算 。 日工资劳动者月工资215天 小时工资日工资8小时 加班工资 工作日加班小时工资×加班小时×15 双休日加班小时工资×加班小时×20 法定休假日加班小时工资×加班小时×30 按照规定在工作日或双休日加班如果安
要详细的劳动者月工资这个月工资是到手的还是基本工资 日工资劳动者月工资215天 小时工资日工资8小时 加班工资 工作日加班小时工资×加班小时×15 双休日加班小时工资×加班小时×20 法定休假日加班小时工资×加班小时×30
加班费计算方法及标准是什么
劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三
加班费怎么计算加班费的计算公式是怎么样的
1关于加班费的计算方法首先要了解法定的工作时间知道如何才被视为加班。2职工的全年月平均工作天数和工作时间分别为2092天和1674小时 。如果月平均工作天数超过2092天或者月平均工作时间超过1674小时的就视为加班了按照劳动法第四十四条第一款应予以支付加班
加班费计算公式
日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷月计薪天数×8小时。月计薪天数365天104天÷12月2175天一安排劳动者延长时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
佛山劳动法规定最低底薪是多少加班费是怎么算
2010年佛山企业最低工资标准为920元。加班费的计算方法是用你的月工资除以2175这个是法定的月计薪天数得出日工资然后再除以8得出小时工资然后你再根据你的实际情况乘以加班的小时数及倍数即可。平日加班是15倍周末是2倍法定假日是3倍 。忘采纳
加班费计算方法及标准
法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300的工资报酬。 计算公式 春节加班工资月工资基数divide2175天times300times加班天数 每小时加班工资日加班工资divide8 公式说明 2175天为平均每月计薪天数 。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
上海2015年最低工资加班费怎么计算公式
加班小时工资为1820217581046平时加班1046X151569元休息日加班1046X22096元法定节假日加班1046X33138元 。