试用期
不影响 。
各位律师本人在试用期间由于母亲得了脑血管闭塞处于病危状态于是本人请了十多天假并且是按厂规写了请假条经部门最高主管审批完才走的。是否影响试用期是否需要延长试用期
试用期
你有权要求单位及时予以转正及时不给你转正工资待遇也应按照转正后的工资予以支付。
公司签了劳动合同试用期3个月 。现在都4个半月了还不给转正请问我可以寻求帮助吗
试用期
具体来说试用期辞退是没有补偿的
我想问一下在试用期合同中有一条违约金的用人单位解聘了我我是不是可以要求赔偿违约金和经济补偿呢经济补偿因赔多少工资2000元试用期合同是按5080工资而我只在用人单位只做了10天我也没有不符合录用条件希望能快点回复我 谢谢
试用期
可以这样签定合法
如公司与职员签订一年有效期合同但是试用期是三个月有无不妥之处有什么比较好的解决方法
试用期
你可以要求支付经济赔偿金而不是500元的违约金 。
先谢谢我想知道用人单位是不是要给我违约金合同是这样写到7甲乙双方违反本合同给对方造成经济损失的应付违约金500元 。我想问工资是不是当日就得结清呢 。还是要到用人单位规定的10号再去结 。nspnsp谢谢
试用期
你好加班可以要求支付加班费协商不成可以申请劳动仲裁维权。
试用期内老板拿转正要挟员工或者强迫加班算违法吗
试用期
工资标准应当以劳动合同的约定为准调整工作岗位应当变更劳动合同若不能胜任现工作岗位也不能胜任公司安排的其他岗位的公司可以要求解除合同但应当给补偿试用试根据劳动合同的期限确定
公司一岗位必须两人合作现其中一个离职把另一人调到另一工作岗位他的工资应与原工资一样还是根据现工作岗位进行调整若他又不能胜任现工作岗位公司是否有权辞退他而不给予补偿规定试用期为多久
试用期
您好用人单位不可以变相延长劳动者的试用期。有没有对方变相延长证据工作变动后与之前的工作有什么大变化可以收集证据协商不成起诉处理。
您好nsp我与36月在一家公司实习7月份月其签订了劳动合同现由于工作变动又让我试岗3个月但工资却发的是i之前的工资且没有了绩效nsp这样做合适吗
试用期
你好员工在试用期提前三天辞职即可不需要单位同意单位有义务结清员工的工资协商无果的可到当地劳动局投诉或仲裁 。
你好我想问下试用期因个人因素没有回到公司需要递交辞职信吗还有就是公司说我自己走人的工资没得发这公平吗
试用期
应该发现金。
1 。现在进厂都要扣工衣费的吗以前进厂都是不用扣的呀2 。试用期没到辞职三天后公司不让走怎么办像我们公司是把工资打到银行卡里的那我们还没有满试用期的人员不做了公司是否要发现金给我们