工资基数是什么意思
工资基数可以理解为基本工资基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬。——————————————————————————————————————————希望答
加班费的计算基数是什么
我们在实际计算加班费的时候除了要知道国家规定的支付加班费的标准外还要搞清楚实际加班的时间长度以及加班费的计算基数。这其中很多人对加班费的计算基数不是很清楚下面就让小编来为大家做一下详细介绍吧。 一、加班费的计算基数是什么 加班费的计算基数按照以下顺序
加班费的核算基数是什么
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。 法规链接 国务院关于职工工作时间的规定第3条“职工每日工作8小时、
安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。 这些我都知道但是这个所谓的工资到底是所有收入还是基本工资还是最低工资标准
新劳动法加班费基数要怎么确定
新劳动法加班费基数的确定1、如果劳动合同中有明确约定工资数额或者合同约定不明确时应当以实际工资作为加班费的计算基数 。在以实际工资都可作为加班费计算基数时加班费 、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除不能列入计算范围。2 、如果劳动合同明确约定工资数额的应当
加班工资基数
"我的合同上写的加班工资是以当地最低工资为标准" 这是不对的应按实际收入计算 。 假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出 劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬”。 所以应按1200的
我去年6月份签的劳动合同加班工资是以当地最低工资为标准750元而我的实际工资是3000元不包括包班工资实际加班工资为11元问一下这样的加班工资正确吗 我的3000元包括基本工资技能岗位以及餐贴我的基本工资是1200元。 我的合同上写的加班工资是以当地最低工资为标准750元。 问一下我的加班工资正确应当为多少 哪加班工资就是以1200的基数来算的是吧哪如果不以基本工资和最低工资为标准计算是不是以实际工资的70来作为加班工资计算呢