员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者... 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付... 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼 。如果用人单位恶意拖欠劳动者工...
加班费计算基数绩效工资,因为根据我们国家法律当中的规定如果要计算加班费用的话,那么首先是需要严格的按照双方当事人在劳动合同当中的约定来进行确定的,如果说双方当事人... 加班费计算基数绩效工资,因为根据我们国家法律当中的规定如果要计算加班费用的话,那么首先是需要严格的按照双方当事人在劳动合同当中的约定来进行确定的,如果说双方当事人...
基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金,算福利待遇。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工... 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资 。工资福利待遇包括:基本月薪 是对员工基本价值 、工作表现及贡献的认同。... 工资福利待遇包括:基本月薪 是对员工基本价值 、工作表现及贡献的认同。综合补贴 对员工生活方面基本需要的现金支持 。年终奖金 农历新年之前发放,使员工过一个富...
1 、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”... 应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资” 、“岗位工资” 、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资” 、“岗位工资”或“职... 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数 。凡是用人单位直接支付给职工的工资 、奖金 、津贴 、补贴等都属于实际工资,...
不包含补贴,一般加班工资都是按照员工实际的工资所得作为计算基数的,加班工资的计算基数不应该包含公司发的住房...
不包含补贴,一般加班工资都是按照员工实际的工资所得作为计算基数的,加班工资的计算基数不应该包含公司发的住房补贴,交通补贴,年终奖等各种特殊情况下支付的工资,劳动合同... 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快...
不确定 。 因为离职补偿金的基数是由国家或公司制定的政策来决定的,不同的政策可能有不同的定义或规定。 有些政策可能会将绩效奖金计入离职补偿金的基数,而另一些政策则可... 不确定 。 因为离职补偿金的基数是由国家或公司制定的政策来决定的,不同的政策可能有不同的定义或规定 。 有些政策可能会将绩效奖金计入离职补偿金的基数,而另一些政策则可...
绩效是否计算在内,要看公司自己的规定。我的理解是应该算上的。
加班费是可以算绩效工资的。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动... 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗... 企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的...
一、加班工资基数是实发工资吗?加班工资基数是实发工资,根据《中华人民共和国劳动法》规定:第十九条:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工... 加班工资基数是实发工资,根据《中华人民共和国劳动法》规定:第十九条:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;... 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容 。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公积金基数包括绩效和奖金吗
奖金四津贴和补贴五加班加点工资六特殊情况下支付的工资。” nspnspnspnspnspnsp根据这个规定工资的基数应该包括各种形式的工资 、奖金和补贴比如基本工资岗位工资级别工资 、超产奖 、年终奖 、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目 。计算加班工资的
基本工资和加班费里包括绩效合理吗
基本工资和加班费里包括绩效不合理劳动者和用人单位建立劳动关系劳动者付出加班的用人单位应当依法支付加班费绩效考核规则可以由用人单位和劳动者协商确定绩效考核不得包含在加班费或者基本工资内劳动者的工资报酬由劳动者和用人单位协商一致不得低于本地最低工资。
加班工资计算包括奖金吗
加班工资基数不包括奖金。按劳动部工资支付暂行规定第十三条规定加班工资基数按劳动合同约定的本人对应岗位工资标准计算指所在岗位法定正常工作时间的工资 。不包括奖励性工资。
养老金基数里面的工资是指基本工资还是包含加班费奖金之类的
包括计时工资 、计件工资 、奖金 、津贴和补贴 、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 。是包含加班费 、奖金的。以郑州为例根据郑州市企业职工养老保险条例第十一条 征收基本养老保险基金以职工实发工资为基数。对不能或不易计算其实发工资的以本市或本县市职工上年度
加班费基数包括奖金吗
包括只基于基本工资来计算
加班费计算基数包括基础工资职务工资工龄津贴月奖金包括内
加班费基数是扣除五险一金后的工资吗
加班费的计算基数是按照合同工资也叫基本工资计算的不是按照你的总收入计算的和五险一金没关系
绩效工资包括加班费吗
劳动者和用人单位建立劳动关系劳动者的绩效工资通常是不含加班费的绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标 、措施、考核方法针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制 。加班费是用人单位安排加班的按照国家有关规定向劳动者支付的额外的合法报酬。劳动合同法