加班费计算基数怎么确定
劳动合同法第三十一条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。 劳动法第四十一条规定用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不
加班费基数的确定是怎样的
其中就少不了加班工资的基数。从劳动法中的规定来看加班工资的基数往往是以劳动者每月应当发放的工资处以2175进而确定要是以最低工资标准来计算加班工资基数的话那么单位的行为就存在明显的违法这是需要承担一定法律责任 。 延伸阅读公务员加班费规定是怎样的国
加班工资基数如何确定
很多人不理解加班工资应该怎么计算今天我们就来了解一下加班工资基数如何确定接下来的小编为大家整理了一些有关的知识欢迎大家阅读第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的而该工资数额又与实际发放额相一致的就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数
新劳动法加班费基数要怎么确定
新劳动法加班费基数的确定1 、如果劳动合同中有明确约定工资数额或者合同约定不明确时应当以实际工资作为加班费的计算基数 。在以实际工资都可作为加班费计算基数时加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除不能列入计算范围。2 、如果劳动合同明确约定工资数额的应当
如何确定加班费计算基数
一、用人单位确定加班费计算基数的常见错误的情形 现在用人单位在确定职工加班费计算基数时一般有以下几种错误的情形 1 、职工工资分很多细项但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数这种情况相对较多偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数但并没有
该如何确定加班费基数
加班工资的基数往往是以劳动者每月应当发放的工资处以2175进而确定要是以最低工资标准来计算加班工资基数的话那么单位的行为就存在明显的违法这是需要承担一定法律责任 。 延伸阅读标准工时制加班费计算方法是怎样的实行计件工资制有加班费吗最新法定节假日加班费计