计算加班费的工资基数的法律规定
计算加班费的工资基数法律规定应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数不得低于最低工资标准并按照国家规定的比例计算加班费。 根据劳动法及相关法律法规计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数 。需要注意的是工资基数不得低
法律是如何规定加班费计算基数的
加班费计算基数为日工资根据相关规定日工资月工资收入÷月计薪天数 。法律依据根据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知第二条日工资、小时工资的折算按照劳动法第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资
加班工资的计算基数 法律规定是怎样的
一、加班工资的计算基数 法律规定是怎样的加班工资的计算基数 法律规定是日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300的工资报酬 。用人单位只能支付法律规定的加班工资
新劳动法对加班费基数的规定
加班费计算基数的规定劳动合同有约定的按照劳动合同的约定执行劳动合同没有约定的按照集体合同的约定执行劳动合同、集体合同均未约 用人单位可以不支付加班工资。 法律依据 中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
法律是如何规定加班费计算基数的
平时晚上的加班费是本人工资的150双休日是200国定假日是300 。但这只是国家规定的比例加班费发放额的关键是工资基数 。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数首先应当按照劳动
加班工资的计算基数法律规定是什么
加班工资的计算基数法律规定是日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时工专资则在日工资的基础上再属除以8小时。 劳动法第44条规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬不能以安排补休而不支付