加班工资计算基数
法律主观 加班工资计算基数1 、如果劳动合同没有明确约定工资数额或者合同约定不明确时应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金 、津贴 、补贴等都属于实际工资具体包括国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释中规定“工
加班工资的计算基数
要准确计算加班费首先必须正确确定加班费的计算基数实践操作中具体要把握以下几点 1 、如果劳动合同有明确约定工资数额的应当以劳动 你应该可以算清你应得的加班工资一并向用人单位索赔。2、依据上述规定例如五一3天都加班法定节假日1天1号法定公休日2天2 、3号则
加班费基数
根据江苏省工资支付条例六十四条的规定用人单位和劳动者可以约定加班费的计算基数只要双方的约定不违反法律的强制性规定都可认定为有效。有些用人单位利用在签订合同时的优势地位把加班费计算基数约定的很低这就造成了一种不合理的现象劳动者加班时间的小时工资
我有关加班费的问题问了好多人都得不到实际的答案特请教比如合同约定工资为基本工资850技能工资450岗位工资500还约定超时计算以基本工资计算如果以基本工资计算加班费就少了一半多这个问题我一直搞不明白谢谢你
加班费的计算基数
都按当地最低工资标准计算加班费。此种方式的不合理性十分明显不仅违反了法律关于加班费计算标准的规定而且在很多场合也违反了当事人的约定 。第二种情形是如果劳动合同中明确约定了基本工资和加班费的标准并且约定的加班费的计算基数不低于基本工资的有的法院按照约
加班费计算基数
以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬一般包括计时工资、计件工资、奖金 、津贴和补贴 、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 。 3、依据上述规定你的加班工资计算基数应为761200200200100501041801795元
我的合同中签订的内容是甲方支付乙方的工资为761元47月 。加班费计算方法是支付乙方不低于工资的150200300等而我的工资单是基本工资760技能工资200职务津贴200安全奖200工龄奖100全勤奖50补贴104绩效奖金180。工资给我计算加班费是以760计算的我想问一下我的加班费应该怎么计算非常谢谢