加班工资如何算的

admin2024-10-14

新劳动合同法下的加班费如何算初一可拿四倍工资春节长假即将结束加班费又成为关注重点劳动合同法等新法律实施后对保障劳动者合法权益有何利好昨天广东省劳动保障厅劳动关系处负责人表示用人单位不按时足额支付加班费职工可据此解除合同并获得经济补偿。新法调

新的加班工资应该这样算新的全国年节及纪念日放假办法出台后全体公民的节日假期由原来的10天增加为11天法定假日增加了工作时间相应的减少了加班工资的折算也有一定的变化。全体公民放假的节日为新年放假1天1月1日春节放假3天农历除夕、正月初一、初二清

我是做销售业的上班时间是做一休一上班时间是早上七点到晚上十点请问象我这样的加班工资应该怎么计算

法定节假日安排员工上班的要支付工资的300如果法定节假日超时加班的那么加班工资就应当按照实际工作的小时数进行工资折算。按照原关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2000〕8号同时废止。根据以上规定可知你公司计算方法是错误的。仅

我们公司员工一个月休息两天比如4月份30天标准出勤天数就是28天一个员工月工资标准为2000。4月份有个清明节。那么公司现在的核算方法是用200047282。就是该员工4月份的法定节假日加班工资。我自己是个人事新手上过几次人力资源的课总觉得不应该这样算。请高手赐教这样的算法合法么

并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者由用人单位安排延长工作时间的均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。以上内容就是我们关于周末加班工资怎么算的法律解答由上文可知周末加班工资应当

劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法

尊敬的父母官你好我是常平晋杨厂职工我们星期六加班费为平时工资的15倍。但是我听说劳动法规定休息日加班加班费是双倍但是我们厂几年来一直都是15倍请问我们是否可以通过您了解相关的知识及权益如果厂里的决定是错的是否可以争取我门的权益其实东莞的工资底薪如此低没有劳务人员愿意来东莞将如何发展啊

元旦是国家法定假日可是有很多的工作并不能全员放假所以有人加班就是理所当然的事情了。那么元旦加班费怎么算这又是一个不小的难题接下来就有小编为你介绍一下元旦三天加班费是如何算的。元旦放假三天但加班费计算方法不同因为涉及两种不同的计算方法1元月一日是法

同工同酬主要是针对劳务工和正式工而言。即在同一个工作岗位上劳务派遣员工与公司正式员工应当享受同样的待遇。加班工资按照劳动法则是指平时加班应当支付15倍工资周末加班支付2倍工资法定节假日加班支付3倍工资。