就是按照多少为基础做加班工资计算, 加班工资基数,就是按多少的工资来计算加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍... 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75... 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单 、加班通知 、监控录像 、证人证言 、加班时所做工作形成的书面文字记...
加班奖金工资计算是以劳动合同当中所规定的工资标准作为加班费用的计算基数 。这实际上也就意味着绩效工资按照业绩考核上下浮动的,是不能够作为计算加班费用的基数的,所以加... 这实际上也就意味着绩效工资按照业绩考核上下浮动的,是不能够作为计算加班费用的基数的,所以加班费用不能够以此为基数来计算。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗... 企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定 。如果劳动合同 、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协... 如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规...
一般按照劳动合同的约定工资数作为加班费的基数,此外还可以以用人单位实际发放的工资作为基数。劳动法规定的加班费计算基数规定: 1、如果用人单位在劳动合同明确约定工资... 一般按照劳动合同的约定工资数作为加班费的基数,此外还可以以用人单位实际发放的工资作为基数。劳动法规定的加班费计算基数规定: 1、如果用人单位在劳动合同明确约定工资... 劳动法规定的加班费计算基数规定: 1 、如果用人单位在劳动合同明确约定工资数额,则应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2 、如果劳动合... 1 、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算... 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关...
主要有以下几种情况: 1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗... 主要有以下几种情况: 1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数 。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资” 、“岗...
加班工资的计算基数法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资... 《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工... 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指...
我在一个物业公司上班,每天上8个小时后还要上4个小时公司给我算是顶班费请问这样上班算是顶班还是加班 劳动纠纷...
一 、标准工时制加班费计算是怎么样的〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时... 按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者... 2 、综合计算工时制度的加班费计算 。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行...
一、计时工资加班费按多少来计算?计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2... 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工... 即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时...
加班费的标准是多少如何计算加班费
300支付其工资。 二、加班工资的计算方法 1 加班工资支付标准 1 用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的按照不低 按不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的300支付其工资报酬 。 2 加班工资计算办法 1计算月加班工资基数。用人单位支付给劳动者当
标准加班费计算方法应该怎么算
根据劳动法第四十四条规定计算方法如下一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报
怎样确定加班费计算基数
答用人单位确定加班费计算基数的常见情形 现在用人单位在确定职工加班费计算基数时一般有以下几种情形第一、职工工资分很多细项但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数这种情况相对较多偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数但并没有包括所有工
员工的加班费如何计算
加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准一般包括基本工资 、绩效工资 、奖金 、津贴 。加班费的计算按照原劳动保障部 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知核算。一 、根据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付