工资如何做会计分录
首先每月计提工资和社保公积金时按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用分录如下 借管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本制造费用——工资 研发支出——工资等 贷应付职工薪酬——工资 其次按每月应缴纳的社保公积金中单位应承担的部分计提社保及
举个例子比如我公司某职工工资3000元假设社保由公司负担30个人负担10需要交个人所得税每月先计提下月发放工资那么公司的会计应该怎么做账包括计提工资计提社保发放工资缴纳社保代扣代缴个人社保和个税……所有的环节按照顺序应 比如我公司某职工工资3000元假设社保由公司负担30个人负担10需要交个人所得税谢谢计提社保发放工资下月发放工资那么公司的会计应该怎么做账包括计提工资并代入数字每月先计提请帮我解答一下按照顺序应该怎么处理缴纳社保代扣代缴个人社保和个税……所有的环节举个例子 展开
企业员工加班补助费如何入帐作会计分录
计提时借生产成本管理费用 nspnspnspnspnspnspnspnspnspnspnspnspnspnsp 贷应付职工薪—工资 支付时借应付职工薪酬—工资 nspnspnspnspnspnspnspnspnspnspnspnspnsp 贷现金
加班费怎么做分录
首先要明白加班费属于工资部分当月发生的加班费分录借营业费工资 贷应付工资 支付工资时借应付工资 贷现金 这就是正规入帐法如果达到计算所得税还需扣个人所得税 。
公司在几家商场的促销员原则上是做一休一逢节假日也如此没有加班费的。现上任的业务员为调动促销员的积极性为其负责的几家商场的促销员申请加班费补助每人每天50元这笔支出由老板批示后单独申领没从工资里面走 。请问这笔支出应该怎么做会计分录呀谢谢
收到客户加班费如何做会计分录
如果你是要发放给你的职工就挂其他应付款 。 其他的话可以冲减成本或是冲减应付职工薪酬。
工资的会计分录怎么做
发放工资是一个会计流程具体步骤如下1 、企业计提工资时工资含个人缴纳部分社保和公积金先计提计入相关费用借管理费用等——工资 贷应付职工薪酬——工资2、企业发放工资时借应付职工薪酬——工资贷银行存款等 实际发的工资其他应付款——社保 扣除个人缴纳部分的
员工加班费要怎么入账
员工加班费要按实际发生的数额入账要作如下会计处理发生加班时 。借生产成本或者管理费用等 贷应付职工薪酬加班费发放加班费时 。借应付职工薪酬加班费 贷现金或者银行存款。