加班费计算公式
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。3、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4 、劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300的工资报酬 。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬不能以安排补休而不支付高于正
加班工资计算公式是什么
根据劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
加班费计算公式是什么
加班费计算公式是1、安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据根据工
条件加班工资计算公式
见以下附图
加班薪酬15倍时间加班费33元H2倍加班费44元H3倍加班费66元H备注1、每月员工加班时间上限以50小时计算例如A月15倍加班30小时2倍加班20小时3倍加班10小时可以保留 加班薪酬 15倍时间加班费33元H 2倍加班费44元H 3倍加班费66元H 备注1、每月员工加班时间上限以50小时计算 例如A月15倍加班30小时2倍加班20小时3倍加班10小时可以保留3倍10小时2倍20小时加15倍20小时 多余时间作为今后请假调休抵扣 展开