加班工资算法
所有的加起来
各位律师我们公司管理岗实行月工资制。工资明细包括基本工资加班工资能率各种补贴等我们没加班费请问如果我们要算加班费按哪个数算是所有的加起来的吗
加班工资算法
平时加班和公休日、法定节假日加班的标准不一样并不都是15倍有的是2倍 、3倍。具体算法我认为不应该扣除其他费用。
请问nsp加班工资算法最低基本工资物贴药贴工龄工资15吗nsp例如某公司最低基本工资为800元月物贴为150元月药贴30元月工龄工资为20元年nsp双休制工作。nsp其加班工资80015030201541nsp还望告之这公司的算法是否正确并告之正确算法谢谢
加班工资的算法
特殊岗位可能需要24小时上班
我公司关于公司业务人员值班的暂时规定值班工资核算方法如下1 、值班24小时次日休息则按3天出勤计。2 、值班24小时次日不休息则按4天出勤计 。值班日次日3、日工资标准为本人日基础工资日岗位工资。我们的值班24小时指的是白天一天晚上一宿按上面的第一种算法假如说我值1次班我应多几天出勤
加班工资如何算
新的加班工资应该这样算 新的全国年节及纪念日放假办法出台后全体公民的节日假期由原来的10天增加为11天法定假日增加了工作时间相应的减少了加班工资的折算也有一定的变化。 全体公民放假的节日为新年放假1天1月1日春节放假3天农历除夕、正月初一 、初二清
我是做销售业的上班时间是做一休一上班时间是早上七点到晚上十点请问象我这样的加班工资应该怎么计算
劳动法加班工资怎么算
我国劳动法规定加班需要支付加班费平时加班如晚上需要支付劳动者15倍工资周末加班需支付劳动者双倍工资法定节假日需支付三倍工资。中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度促进经济发展和社会进