加班一个小时怎么算律师解答:加班一个小时,加班小时数=实际工作时间-正常工作时间 。劳动者每日工作时间不超过八...
1、法定节假日综合工资包括法定节假日日常工资和法定节假日加班工资,法定节假日加班工资为日工资的300%,法定节假日日常工资是依据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休... 员工在法定节假日依法支付正常日工资,因此一般情况下,按照标准工时制的员工,在法定节假日加班应该支付的综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资,即不低于四倍的工... 2、属于休息日,用人单位安排加班的,则需要补休或者支付 200%的加班工资。3、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据...
工资的计算公式:未上班的,法定节假日工资=正常工资;加班的,法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班...
根据你的提问,我给出回答如下: 首先你和公司之间的劳动合同有无加班工资的约定,如加班以基本工资为基数计算加班工资.如果没有,则应该以你月收入总共作为计算加班工资的基... 根据你的提问,我给出回答如下: 首先你和公司之间的劳动合同有无加班工资的约定,如加班以基本工资为基数计算加班工资.如果没有,则应该以你月收入总共作为计算加班工资的基... 首先你和公司之间的劳动合同有无加班工资的约定,如加班以基本工资为基数计算加班工资.如果没有,则应该以你月收入总共作为计算加班工资的基数. 其次,计算方法应该依...
应该按照6000的 。但是在真实的职场,你的这个加班工资起点问题不重要。 和公司处于良好关系的时候,加班工资多少由公司定,你能留下来加班,就说明加班工资是你满意的 。 这... 如果你的问题本来也为以后纠纷在做准备,那还可以补充一点,以你的例子为例,实际工资的计算标准不仅仅是6000,是你能拿出证明证实公司给你的一切酬劳,包括工资,加班工... 当然,对于变更合同内容的,还是要即时订立书面劳动合同,毕竟我们国家实行劳动合同制度,双方的权利义务都是以书面合同为依据的,如果发生争执书面合同也是一个重要的证... 所以,...
第一步 计算系数下每日工资3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资就可得出咯如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这... 第一步 计算系数下每日工资3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资就可得出咯如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这... 计算系数下每日工资3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资就可得出咯如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据...
进入工作后,会发现完全不加班的公司是少之又少的,完全不加班的职位更是凤毛菱角 。那么作为拿固定的上班人员,面对加班需求该怎么做呢? 首先要看员工对企业的认同感,如... 进入工作后,会发现完全不加班的公司是少之又少的,完全不加班的职位更是凤毛菱角。那么作为拿固定的上班人员,面对加班需求该怎么做呢? 首先要看员工对企业的认同感,如... 那么作为拿固定的上班人员,面对加班需求该怎么做呢? 首先要看员工对企业的认同感,如果对公司没有认同感,只是为了工资而工作,这个公司这个岗位也没有任何发展前途,那... 首先要...
公司给加班费时采用的是基本工资除以30天,请假扣钱时基本工资除以22.5天,公司这样的行为违法吗?首先我的答案:公司的行为已涉嫌违法。 根据题主所述的问题,我分别进行... 公司给加班费时采用的是基本工资除以30天,请假扣钱时基本工资除以22.5天,公司这样的行为违法吗?首先我的答案:公司的行为已涉嫌违法 。 根据题主所述的问题,我分别进行...
三倍工资是怎么算的律师解答:三倍工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...
肯定不合理!而且还是明显的违法行为!坚决与这种不良行为的老板做斗争,维护大家做为劳动者,享受基本的劳动报酬和休息的权益,那么怎么来维护呢?米哥有以下几点建议: 以... 到一定规模,就未必了。人多了,就得靠制度 。我本人是一个企业主,从头到尾,把员工当兄弟姐妹 。但是,员工把我当自己人吗?肯定未必。所以劳资关系是解决不了的。 第二,... 像华为,像吉利汽车收购沃尔沃,成为奔驰大股东等等,这些企业家可以说不再缺钱!他能做的是理想,是人类前沿科技!这些企业家,我觉得让员工加班也是破不得以!可以理解的... 他能做的...
加班工资怎么算
劳动法加班工资计算方法 1。用人单位在节假日安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资 。