加班工资的计算方法
你好 1 、各地可能有不同的规定你须了解当地政策 。 2、就上海而言 先看合同有无约定加班工资基数有约定的按约定计算。比如约定加班工资基数1200元则日工资为120021755517元天。法定节假日按该工资300计算双休日工资按200计算 。 如无约定加班工资基数则按实得
我的合同签订的是基本工资900实际每月到手工资是1800基本工资900绩效工资900 。那我的51加班工资应该怎样计算 。
节假日加班工资怎么算
在日常生活中我们总是不可避免地遇到一些小问题那么节假日加班工资怎么算呢下面为大家分享一个小方法希望可以帮助到大家。劳动法中规定的节假日范围为元旦春节国际劳动节国庆节。其他休假节日如清明端午中秋。安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一
加班工资怎么算
公司安排员工加班的工资依据劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资
元旦加班工资怎么算
元旦是法定假日所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍即当月应得工资÷月计薪天数即2175天×3001月1日加班收入除了300的加班工资还应当有基本工资 。法定节假日是三倍工资具体规定如下中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应
春节加班工资怎么算
春节放假安排2月15日至21日放假调休共7天2月11日星期日、2月24日星期六上班。这几天安排劳动者工作应按不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资。而如果安排加班的话可以给劳动者安排补休而不支付加班工资如果不给补休则应当按本人日或小时工资的2