②一般起算点:3年普通诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,20年的最长诉讼时效期间,从权利受到侵害之日起计算(权利人一直不知道群里受到损... ③凡是权利人知道或者应当知道权利被侵害以及义务人的,即应适用3年的普通时效期间,诉讼时效期间因法定事由可发生中止、中断,但最长不得超过从权利被侵害时起的20年 。 ①权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算②限制或无民事行为能力人对其法定代理人的请求权,法定代理终止之日。③未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权,自...
2 、经济补偿金的计算基数,是劳动合同终止的前12个月平均工资。该平均工资高于当地职平工资三倍的,上限三倍,低于当地最低工资的,按最低工资标准。具体多少,不能以劳动者的月... 该平均工资高于当地职平工资三倍的,上限三倍,低于当地最低工资的,按最低工资标准。具体多少,不能以劳动者的月工资多少计算,而是看劳动者的实际工资计算,比如,月工资2600,加... 具体多少,不能以劳动者的月工资多少计算,而是看劳动者的实际工资计算,比如,月工资2600,加上加班费等,可能是3500,那就要按3500计算,再比如,月工资2600,可是这个员...
关于企业中级会计工资标准的问题,以下是根据最新的行业资讯和政策通知整理的回答:首先,中级会计的工资标准会受到多种因素的影响,包括地区经济水平 、企业规模、行业特点以及... 根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况,各地区的最低工资水平有较大差异,这对中级会计的薪酬也有一定影响 。截至2023年,上海、深圳 、北京等地的月最低工资标准较高,分... 截至2023年,上海 、深圳、北京等地的月最低工资标准较高,分别为2590元、2360元和2320元。而中级会计的薪酬通常会高于最低工资标准,具体标准如下:1. 在一线城市,中...
首先,你需要先了解相关法律法规,根据《中华人民共和国劳动法》规定,只要员工暂停上班停学期间仍应给予劳动报酬 。所以,你需要向公司索要支付应有的薪资。 首先,你需要先了解相关法律法规,根据《中华人民共和国劳动法》规定,只要员工暂停上班停学期间仍应给予劳动报酬。所以,你需要向公司索要支付应有的薪资 。
我想要了解一下2018年劳动经济法中最低工资制度的制定程序是什么 劳动纠纷 * 遭遇法律难题? 点击 快速获取解决方...
公司长期不支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 在职或离职后申请都可以。 工作日加班费的计算方式:月...
经济法的法律责任的形式:民事责任形式 、刑事责任形式、行政责任形式。经济法的法律责任是指在国家干预和调控社会经济过程中因主体违反经济法律、法规而依法应强制承担的否... 经济法的法律责任是指在国家干预和调控社会经济过程中因主体违反经济法律、法规而依法应强制承担的否定性、单向性、因果性经济义务。 经济法责任是由经济法律法规所确认的... 经济法责任是由经济法律法规所确认的各种责任形式的总称 。经济法责任具有以下特征: 1. 责任目的的社会整体利益性 。经济法律责任的社会整体利益性是经济法以社会整体...
关于您提出的问题:“初级会计实务过关系列工资”,这里将为您提供一个详细且准确的解答 。在初级会计实务中,工资过关系列主要是指会计人员对企业员工工资进行核算 、发放以及... 在初级会计实务中,工资过关系列主要是指会计人员对企业员工工资进行核算 、发放以及相关账务处理的过程。以下是这一过程的关键步骤:1. 工资核算: - 根据员工的出勤情况、基... 以下是这一过程的关键步骤:1. 工资核算: - 根据员工的出勤情况 、基本工资标准 、加班时长等因素,计算每位员工的应发工资。 - 核算社会保险 、公积金、个人所得税等代...
工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬 。 现行《企业所...
是的,注会的内容可以覆盖中级职级的全部考试内容,今年你可以考虑在短时间内备考一下,抓住报名期,看看能否备考好,如果不行,下一次考试就是2023年了,可以把准备时间安排好,严... 是的,注会的内容可以覆盖中级职级的全部考试内容,今年你可以考虑在短时间内备考一下,抓住报名期,看看能否备考好,如果不行,下一次考试就是2023年了,可以把准备时间安排好,严...
劳动法加班工资如何计算
最普遍的介绍加班问题特点是什么计算举例说明应用场景劳动合同法其它含义节假日三陪工资休息日两赔工资累计八小时15赔工资。举例说明应用场景加班必须劳动者同意
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加班工资怎样计算
建议您查看加班工资相关咨询 请问试用期星期天加班工资何计算 双休日连续加班12小时加班工资何计算 公司层干部发加班工资合理 加班工资计算 拖欠加班工资办 有关医院有关人员加班工资 计算加班工资否包括绩效工资工龄工资 新劳动法对加班工资和法定假日工资样结算 加
我们公司加班多而且平均底薪也远远超过当地人均水平 能否设置教育基金 作工资发给员工教育基金与法定工作时间没有关系固定变也说此教育基金能否认quotquot工资quotquot此费用作计算加班费依据
加班工资具体怎么计算的
新劳动法规定月工作时间是2083月月计薪天数是2175那么节假日加班工资计算方法到底是月工资4720833还是月工资4721753呢 解析 1、月工作时间仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少其计算方法是 年工作日定为250天 年工作日365天104天
如题我想知道加班工资的计算方式。比如我的基本工资是1000单位其他补贴500绩效全勤住房等 。那么是按1000472175还是1500472175具体是劳动法哪条哪款希望有详细答案 。谢谢
加班工资怎么算
新华网天津10月5日专电孟华、晁振源劳动者在法定节假日加班按照劳动法规定应当得到300的工资报酬这是一个早已被人们所熟知的“法则”可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办记者日前采访了天津市劳动
加班工资如何算
日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入月计薪天数×8小时月计薪天数365天104天12月2175天 对实行综合计算工时制的劳动者如果法定节假日安排工作的按不低于职工本人工资300支付加班工资。其他在综合计算工作时间结算周期内超过法定标准工作时间
我是做销售业的上班时间是做一休一上班时间是早上七点到晚上十点请问象我这样的加班工资应该怎么计算