n加1赔偿加班费算吗
"N加1"或"N1"赔偿通常被认为是一种常见鼓励加班的方式。在工作强度大 、工作压力较高的情况下企业会额外支付员工一定的加班费作为补偿通常为基本工资的一定倍数 如15倍或2倍等。 在这种情况下企业对员工的个人权益和利益非常关注 。加班费本身是企业应对员工劳动时
加班补偿
你好公司给你报销的差旅费单据中应该也有体现
公司没有考勤表怎么办呢我大部分时间是在外出差的 。
如何计算经济赔偿金小时加班费节假日加班费
再除以每天8小时为每小时的工资基数你的情况看加班主要是在平时的工作日所以你应以每小时的工资基数为标准乘以每天超过八小时的时间数计算每天的加班费。例如2800元月除以2175除以8乘以2等于3218元每天的加班费 经济补偿金由于你属于被单位违法解除劳动合同故你
我每月基本工资2800元加提成加班费等。最初为底薪1800后加至2500最后加至2800底薪。每天工作十小时 。做六天休息一天周六或周日有一天要上班 。超过了十小时才算上加班费。现在被公司以经济不景气降低用人成本为由辞退我在这个公司工作18个月有签2份劳动合同。两份合同之间有三个月的时间没有续签合同但我仍在公司上班。我想通过劳动仲裁要求经济补偿金或是经济赔偿金及加班费等。公司算工资是日加班计算方法日工资底薪4731天小时加班费底薪4731天4710小时。我知道这肯定算得不对请问正确的结算方式以及我还能得到哪些补偿
加班工资的补偿
加班工装是按其平均工资来计算的 。
你好nspnspnsp我想请问一下2006的加班费和2007加班费在200年年底出了2006年的全部加班费和2007年的一小部分加班费 。而且当时2006年的工资比2007年的工资要高但是公司出的加班费按2007年的工资来计算这个合理吗
工伤赔偿每月加班工资算吗
对于遭受工伤的职工来讲工伤待遇算是对其的一种补偿但是这个补偿的标准是什么国家对此有规定吗相信大家还不是很了解这个。那么在工伤期间工伤赔偿算每月加班工资吗针对这个问题那么接下来小编为大家整理了工伤赔偿算每月加班工资的相关知识如果遇到这样的事件对