为什么加班工资按照2175天计算而不是按照制度工作时间2083天
加班工资的计算基数为劳动者本人当月工资总额包括津贴和岗位工资等扣除奖金后的工资额但不得低于本人当月工资的70和本市年度最低工资标准。劳动合同的有关约定高于法定标准的从其约定 。 在法定标准工作时间以外延长工作时间的企业应按照不低于劳动者小时工资标准的
员工的加班费如何计算
即折算日工资 、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资 、小时工资的折算为日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷月计薪天数×8小时 。月计薪天数365天104天÷12月2175天拓展资料要准确计算加班费首先必须正确确定加班费的计算基数
加班工资怎么计算
按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70确定 。要注意的是如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的则要按最低工资计算。3、计算加班工资时日工资按平均每月工作时间2175天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为节假日加班工
加班工资计算方法
工作日加班费是劳动者本人工资的15倍双休日是2倍国定假日是3倍。那么劳动者本人的工资怎么计算呢劳动合同中对工资有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时职工全年月平均计薪日和计薪时数分别为2175天和174小时职工