加班费的计算
2400元月÷2175天×3天×2倍初七至十二全国正常上班只能按正常计算了
我从2月6号开始加班公司正式放假除夕初一初二没加班我初三初四初五加班初7正式加班公司仍未正式上班一直到初十二我的基本工资是2400我想请问这段时间我能拿到的加班费用大概是多少ne 最好是列出计算方法 谢谢
加班费计算
劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务 三支付加班费 、绩效奖金提供与工作岗位相关的福利待遇 第八十五条 用人单
假如工资1500 加班八小时 延长工作时间支付不低于工资150的报酬 加班费怎么算
加班费计算
1 、你的日平均工资是120020925736元那么你的每小时工资为57368717元平时即星期一到星期五每天加班按工资的15倍计算 。2、星期六 、星期天的上班时间全部为加班每小时的工资按平时的2倍计算。3 、节日上班全部为加班每小时的工资按平时3倍计算 。4、至于具体金
我月工资1200元每天上班早8点到晚8点节假日也没有休息企业只有每年给我15天放假请问我应该有多少加班费谢谢了
加班工资计算
律师解答 你好法定假日加班工资按照300计算一般假日双休 、春节法定外的4天等按照200工作日加班按照150计算另外法定假日与周末冲突的应当安排补休不安排补休加班日需要支付5倍工资法定3周末2。
我们公司是每周单休制周六加班按200工资计算但是如果遇到国庆或是春节这种休7天的情况除了3天300的外其他的4天是否也要算到200里面
加班费计算
而平时只是15倍没人找麻烦可以但是要遇到一个无赖去劳动局告你的话就麻烦了不要因小失大如果觉得这样公司成本就增加的话其它福利什么的就往下调一下我们这员工对劳动法是如何规定工资加班补贴这一块比公司领导懂得还多来应聘问的第一句就是加班费用多少是不是
加班费计算不用2175天计算用26天计算可不可以。 。用26天计算会不会企业和劳动局出现问题 有的企业有很多跟劳动法不符合的规定 。如26天计算应该怎么办理
加班工资计算
公司的规定是不合理的加班工资的标准是按月基本工资除以215再除以8小时为计算基准的不论你是否是补休每月加班不得超过36小时
我上班是做二休二公司以12小时上班为一天超过12小时算我加班公司计算是用960除以2175再除以12再乘以加班小时数乘以15前提是我们上班做二休二的我想问一下这样的计算方式合理吗
加班工资计算
高标准
各位律师有工资集体协商合同但协商金额基数低于实际工资基数应按哪个标准执行
有可以计上班加班的软件吗
你应该是说的是手机上帮助你记住加班时间的软件把这个很简单你直接的打开手机浏览器搜索 记加班app 选择一个就可以了好用又简单谢谢请采纳下
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