加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳... 加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的 。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作... 根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人... 实行计件工资的劳动...
基本工资是不包括加班费的,加班费的计算按照不同情景确定,如果是工作日加班的,加班费是原本的工资的一点五倍,如果是双休日加班的,加班费是原本工资的两倍,法定节假日加班费... 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险 。但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师...
加班工资不可以算做基本工资,根据《劳动法》的规定,加班工资是按照员工基本工资的倍数计算的,比如法定节假日的加班工资就是按照员工基本工资的三倍计算的,但有一点要注意,... 加班工资不可以算做基本工资,根据《劳动法》的规定,加班工资是按照员工基本工资的倍数计算的,比如法定节假日的加班工资就是按照员工基本工资的三倍计算的,但有一点要注意,...
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8... 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表 、考勤卡 、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言 、加班时所做工作形成的书面文字记录 、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下... 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
计件工资假日加班工资应当是根据工作的时间来确定的,比如说如果是在法定节假日加班的话,是需将按照三倍的工资来进行计算。如果是属于周末加班的,那么应当是按照劳动者本人... 如果是属于周末加班的,那么应当是按照劳动者本人工资的两倍来发放加班工资。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以... 【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师 。
加班费是按基本工资还是全额工资律师解答:加班费一般按基本工资计算。不过存在实行计件工资 、 合同 约定与实际支...
一 、根据规定加班费算工资么算1 、工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和... 2 、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴,以上述规定为准 。3、既然加班工资属于工资范畴,给予二倍的工资中自然包括加班费 。二、加班费的规定1、国家实行劳动者每... 3 、既然加班工资属于工资范畴,给予二倍的工资中自然包括加班费 。二、加班费的规定1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
加班费计算以基本工资为基准,根据我国法律当中的规定安排,劳动者延长工作时间的话,是应当支付不低于工资150%作为报酬的同时强制加班,这样的一种强制性的要求,是属于违反法... 加班费计算以基本工资为基准,根据我国法律当中的规定安排,劳动者延长工作时间的话,是应当支付不低于工资150%作为报酬的同时强制加班,这样的一种强制性的要求,是属于违反法...
劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工... 基数应包括“基本工资” 、“岗位津贴”等所有工资项目。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中... 当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。第
《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的... 指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间 。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。拓展资料:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以... 而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。拓展资料:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
加班工资按基本工资计算对吗
加班工资是按照劳动合同上约定的每小时工资来计算的普通休息日加班的按照200来计算加班工资如果能安排其他时间调休是可以不按双倍工资计算的普通年假是不算假日三倍工资的只有法定节假日如五一 、十一期间加班是按三倍工资计算但三倍工资只有五月一日一天十一是十
加班工资是怎么计算的
加班工资的计算根据劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之
怎么计算加班工资公式
工作日加班费是劳动者本人工资的15倍双休日是2倍国定假日是3倍 。按照法律规定每月工作时间为2083天月计薪天数为2175天因此日工资计算方法日工资月工资收入÷2175小时工资月工资收入÷2175÷8。法律依据劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按