标准加班费计算方法应该怎么算
根据劳动法第四十四条规定计算方法如下一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报
加班工资怎么计算的
加班费发放额的关键是工资基数 。 算定方法加班工资的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说劳动合同中对工资有约定的按不低于 分类计算确定了加班费的计算基数后还必须区分不同情况才能准确计算出加班费实践操作中具体要把握以下几点 1 、标准工时制度的加班费
加班费怎么计算
劳动合同法第 31 条规定用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的应当按照下列标准支付劳动者加班工资 1 、在日标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于小时工资基数的 150支付加班工资 2 、
上海加班费如何计算
计算方法延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的加班费休息日安排加班又不能补休的支付不低于工资的百分之二百的加班费法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的加班费 。劳动法第四十四条规定下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支
加班费如何计算
计算基数÷2175×300 休息日加班工资加班工资的计算基数÷2175×200 正常工作日加班工资加班工资的计算基数÷2175×150 每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时 。 2 、在确定加班工资的计算基数时劳动合同对加班工资基数有明确约定的按约定的标准确定 。但