加班
单位可以按员工工资标准自行规定加班工资。
医院事业单位加班按半天20元算加班工资是不是这样
数据分析师工作累吗是不是需要经常加班
不可能所有的数据分析师都是同样的状态 。想好好做的话就得付出辛苦就得累就得加班 。如果自己想清闲的话那就混日子呗……数据分析师里面也肯定有这种人的啦……
如何看待加班呢
对于上班族来说加班或不加班是每个人都会遇到的每个人心里也都会有各自的想法而我想说的是加班和不加班它只是呈现出来的一种外在表现关键要看它背后的想法。比如一个人加班的有很多种原因1工作效率低完不成任务加班2为了表现给领导看显得自己工作努力加班3同事都
加班
如果加班最好能提交加班的相关证据没有证据录音也可 。由监察部门予以调查核实纠正单位违法行为 。
您好我是某某公司的一名员工我和公司签订的劳动合同是每天工作7小时制但是我从2009年六月一号起到六月30号有12天的时间是从早上四点半工作到12点然后下午3点到六点其他是按正常上班早上8点到12点下午3点到6点。工资每个月1号到30算的可是我的加班费只有48元。而且这48元还不叫加班费公司说是早班补助。请我我应该怎么办
加班
双休日上班如果调休的不算加班可以不支付加班费。
我们公司平时上班不足会用周末抵也就是说如果一个星期上了5天连周末他只会算5天不给周末加班工资这样算不算违法
加班
应当是日平均工资的2倍。
我现在在深圳一家公司上班给的底薪是1400但是加班费周一到周五是4元周末是5元请问这是不是不和国家规定啊应该是15倍和两倍啊请问要向什么部门反映
加班
应以200的工资标准支付工资 安排在节假日工作应以300的工资标准支付工资。实行不定时工作制度的劳动者不执行上述规定。如果你是实行定时工作制度的劳动者你可以向劳动行政部门投诉请求责令用人单位及时足额支付你的加班工资 。如未果你可以申请劳动争议仲裁以维
你好我想问一下我们公司虽然平时是八小时工作制但是我们经常要没条件的加班这种情况应该怎么办
加班
不合法。可以告 。
各位律师新劳动法实施后与工厂签合同时工厂要我们按工人工资签合同月工资为770元月但我们实际工际是1500元月 。为了维护我们劳动者的利益我们有几个人要求按实际工资签合同。工厂表示如果我们按实际工资签合同就不给我们加班因为这样加班费会比770元月高很多。现在厂方不给我们几个按实际工资签合同的人加班其它人都可以加班请问厂方有没有权这样做 。可不可告厂方 。
加班
你好属于加班时间可以要求单位支付加班工资 。
盘点超过下班时间是加班吗我是一名营业员晚上2305分下班下班后继续盘点如不服从扣200元这样做合法吗
加班
单位违法。申请劳动仲裁。
律师好请问我们公司把我们3月的加班说条到5月结果5月我们上了21天班满勤 。公司又改条到6月因为6月我们要放一个星期假。公司说我们满勤不够拿加班补没加班的就拿年修假补没有前两重的就要拿以后加班的来补请问他们这么做合法吗要是合法的话我们7月还要放半月假那不是以后我们加班都白加了 。