劳动合同中约定加班工资基数的,按照劳动合同约定执行,劳动合同中没有约定的,按照员工实际工资额作为加班基数,员工的加班工资与加班基数、加班的时间有关,在休息日进行加班... 劳动合同中约定加班工资基数的,按照劳动合同约定执行,劳动合同中没有约定的,按照员工实际工资额作为加班基数,员工的加班工资与加班基数、加班的时间有关,在休息日进行加班...
1、用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资 。2、合理确定职工加班费计算基数:第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,... 2、合理确定职工加班费计算基数:第一 、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。3、第二... 3 、第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数 。4 、第三 、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部...
加班工资的计算基数法律规定是什么律师解答:加班工资的计算基数法律规定:1 、在标准工作日内安排劳动者延长工作时...
加班费计算基数为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。法律规定:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,日工资 、小时工资的折算:... 法律规定:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,... 据此,日工资 、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。加班工资...
一 、劳动法加班工资基数怎么计算的?第一 、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数... 第一 、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等... 基数应包括“基本工资” 、“岗位津贴”等所有工资项目 。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数 。类似“不低于最低工资标准”等...
一 、企业加班工资计算基数怎么计算?加班费的工资基数没有在法律上作出明确规定,职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资... 加班费的工资基数没有在法律上作出明确规定,职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,... 企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定 。如果劳动合同 、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工...
加班工资计算基数70%是用人单位自己按照劳务关系制订的,只要不违反《劳动法》的前提下 。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约... 加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致... (二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资...
加班费的计算方法是:法定节假日加班费=月工资平均基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班费=月工资平均基数÷21.75天×200%×加班天数。计算标准是:周中晚上加班费是本... 计算标准是:周中晚上加班费是本人工资的150%,周末是200%,国定假日是300% 。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强... 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规...
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。即:节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%;休息日加班工... 即:节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%;休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%;正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×15... 2 、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定 。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准 。法律依据:《劳动法》第...
只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法 。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工... 我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十七条用人... 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...
计算加班费的工资基数的法律规定
计算加班费的工资基数法律规定应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数不得低于最低工资标准并按照国家规定的比例计算加班费 。 根据劳动法及相关法律法规计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是工资基数不得低
加班费计算基数规定
如果用人单位需要劳动者在休息时间加班的需要征得劳动者的同意并且需要按照法律规定支付加班费 。如果不支付的劳动者可以提出仲裁。那么加班费计算基数规定是怎样的呢今天小编整理了以下内容为您答疑解惑希望对您有所帮助 。劳动合同法第31条规定用人单位安排加
天津市加班费基数的法律规定
法律主观 根据新 劳动法 的规定 加班费 基数要分以下几种情况来分别确定 1 、如果 劳动合同 明确约定 工资 数额的应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数 。应当注意的是如果劳动合同的工资项目分为“基本工资” 、“ 岗位工资 ” 、“职务工资”等应当以各项工资的总
南通加班费基数规定
假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 。另外加班加点的日工资计算按上述原则确定的计算基数除以每月计薪天数2175天小时工资的计算日工资除以8小时 。法律客观
加班费计算基数规定是怎样的
但约定了加班基数”这种情况应该首先归入到“劳动合同未约定工资标准这一类”即按照劳动者应得工资作为加班工资计算基数 。但是如果劳动合同中同时约定的加班基数高于劳动者应得工资的因该约定不违反法律、行政法规的强制性规定且是双方真实的意思表达属于有效的约
加班费计算基数规定能约定吗
约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。三劳动合同、集体合同工资专项集体合同对劳动者月工资均无约定的按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资不包括加班工资的70确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准 。法律 、法规另有规
加班费计算基数规定是怎样的
许多公司和企业会要求员工加班 。那么大家知道加班费计算基数规定是怎样的吗以及加班工资计算基数的方法是什么下面小编整理了以下内容为您解答希望对您有所帮助 。一、加班费计算基数规定是怎样的1、关于“加班费计算基数”的法律规定 。加班费计算基数是指用于计算劳动