加班费的1比1,是指日常工资与加班工资之比为100%:100% 。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资 。发加班费按1比1是违法的。国家法... 如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资 。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);... 发加班费按1比1是违法的 。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资 。按1比1计发加班费,是少发...
当然可以,按照劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五... 当然可以,按照劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
按照劳动法规定,加班必须是本人自愿,加班单位必须支付高于正班工资的加班费,其比例是,周一至周五超出8小时工作外的工作时间都为加班,支付的加班费不得低于正班的150%... 按照劳动法规定,加班必须是本人自愿,加班单位必须支付高于正班工资的加班费,其比例是,周一至周五超出8小时工作外的工作时间都为加班,支付的加班费不得低于正班的150%...
是违反劳动法的 。我国劳动法明确规定 每天工作时间八个小时。每周工作不超过40个小时 。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假... 是违反劳动法的。我国劳动法明确规定 每天工作时间八个小时。每周工作不超过40个小时 。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假... 我国劳动法明确规定 每天工作时间八个小时。每周工作不超过40个小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。 一般每日加...
扣9天工资不合法的, 合同是怎样约定的呢,一般来说是不合法的。 不合法的,可以提供证据仲裁的 扣一天都是非法的
1,这个数据有问题,早七点到晚十点应该是十五个小时,那么中间是不是休息了三个小时呢? 2,劳动合同是否有约定清楚你的上班时间为8小时,然后你说的工资是否加上了4个小... 1,这个数据有问题,早七点到晚十点应该是十五个小时,那么中间是不是休息了三个小时呢? 2,劳动合同是否有约定清楚你的上班时间为8小时,然后你说的工资是否加上了4个小... 2,劳动合同是否有约定清楚你的上班时间为8小时,然后你说的工资是否加上了4个小时的加班报酬? 3,你公司有没有签订劳动合同,如果合同签订工作时间是每天十二小时,那么... 3,你公司...
在回答这个问题时我正在某钢铁厂上着十二个小时的夜班,根据《劳动法》,《合同法》是违法的,就是计件上十二个小时的班仍然违法,但为了生话,为了妻儿老少好好的活着只能... 总和上述,每天工作十二小时,就己经严重的违反了劳动法规,如果这种情况在一个企业长期发展下去,是必对劳动者身体健康造成一定的损害,也使得劳动者的权益得不到有效的保... 也就是说,只要用人单位能够保证支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的前提下,可以自主决定工资的分配方式,也就是说,在这种情况下,计件工资是合法的 。 第四十七条规定...
小时工扣社保合理吗劳动纠纷律师解答:小时工与用人单位签订劳动合同的,在工资种扣社保个人缴费费用合法。职工应...
违法,可以要求单位支付加班工资 。 劳动法里的违法是不符合劳动合同法及其他法律法规规定的法定劳动时间,对于超出劳动合同法及法律法规规定的劳动时间,按照加班计算加班工资 违反劳动法的规定 是的
按照我国《劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 。 当然,还有一些工作和岗位,是不能严格计算工作时间... 这两个部门是专门保护劳动者合法权益的政府部门,只要事实清楚,依据充分,都能及时有效地解决相关争议,为劳动者讨回属于自己的合法收益 。 但又从你描述的另一个角度看,已经给了你一万五一个月,这个应该是固定工资了的,加班费已包括在内了,你可以找文员要一分工资详细的计算单,以便了解自己详细的情况 。 从劳动法的角度来看,每天正常上班是八个小...
请问加班费每小时给10元合法嘛
请问一下按照基本工资算每小时应该为人民币20元但是公司每个小时加班只按照10块钱给节假日的三倍工资也是103但是由于但是给加班费的时候签了一份协议说明加班只给10块但是我属于若是群体如果不签的话可能就不能工作了所以没办法只能签了想请问一下 但是我属于若是群体但是公司每个小时加班只按照10块钱给节假日的三倍工资也是103按照基本工资算每小时应该为人民币20元说明加班只给10块但是由于但是给加班费的时候签了一份协议如果不签的话可能就不能工作了所以没办法只能签了想请问一下公司这样合法嘛如果现在仲裁或采取其他法律途径能否把欠的加班费要回来请问一下 展开
加班费一小时多少钱
根据劳动法第四十四条 、劳动部工资支付暂行规定第十三条规定加班工资应当按以下方式计算 工作日加班小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数2175×8小时×150 休息日加班小时加班工资标准 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数2175×
加班费一小时多少钱 加班费一小时多少钱 展开
国家规定的法定加班费多少钱一小时
加班是要给付加班费的国家规定加班费标准如下 在法定节假日期间用人单位安排劳动者工作的应支付不低于劳动者工资的300的工资报酬并不得以调休 、补休替代 。 在休息日期间安排劳动者工作又不能安排调休或补休的应支付不低于劳动者工资的200的工资报酬 。如果单位未