加班不给加班费可以离职补偿
小罗的公司长期加班让他疲惫不堪而且一直没有加班费最近他听别人说这种情况可以直接辞职而且还能得到补偿是真的吗接下来由的小编 相关知识劳动者提出解除劳动合同辞职分三种情况一是依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同也就是提前30天试用期3天通
请问单位不履行劳动法规定给劳动者加班费怎样维权
周一至周五上班72小时是不合法的违反了劳动法的强制性规定。周六日上班一天并不违法但单位要支付相应报酬 。加班费的计算方式请参见如下劳动法的相关规定 。如果单位侵犯了职工权益职工可向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁对仲裁不服的还可以向法院起诉。劳动法相关
加班是否违反劳动法给予很少加班费。员工可以辞职并获得补偿金吗
1离职时可以一并要求加班费的补偿。2由于公司没有”按时足额支付劳动报酬“可以跟公司要求赔偿金 。基本可以按照1年补偿一个月算。3你可以参考一下劳动合同法和工资支付管理规定
我想辞职 加班费的补偿问题
按劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定法定的公休日为104天年法定节假日为11天并按下述规定方法计算加班工资 1制度工作时间的计算 年工作日365天104天休息日11天法定节假日250天 季工作日250天÷4季625