加班费举证责任
加班费法人举证责任应该由劳动者承担。劳动者主张加班费应该自己提供证据证明其所主张的加班事实是否成立劳动者若提供不出加班证据且用人单位不予承认的情况下驳回劳动者的仲裁或诉讼请求 。小编为您整理相关知识希望能对您有所帮助 。网友提问加班工资的支付标准是什
加班工资的举证责任
劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任 。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据的用人单位不提供的由用人单位承担不利后果。本案中双方当事人均认可信和物业六合分公司对周龙进行日常考勤但是信和物业六合分公司未能提交考勤记录。信和物
加班费如何举证
本案中企业举证了张小姐两年来的考勤记录该考勤记录为张小姐的部门经理所制作记录中显示张小姐无任何加班的事实 。在该企业向仲裁庭提供的其民主程序制定并公示的规章制度内规定“员工加班工资以其每月的考勤为依据进行核算由部门经理对本部门人员的考勤情况进行统计并
请问如何举证加班费
而没有给予加班费用呢索赔的具体数据自己也无法统计 ……既然有考勤超市就有举证责任。 法律依据 劳动争议调解仲裁法 第六条 发生劳动争议当事人对自己提出的主张有责任提供证据 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供用人单位不提供的应当承
本人在一家超市工作3年超市由于人手少经常按排加班但是无论是法定假日还是平时的加班都从未支持加班费用但由于考勤资料全都在公司人事部保管本人现在拿不出证据来证明这一些请问我如何证明公司违法让员工加班而没有给予加班费用呢索赔的具体数据自己也无法统计 请热心人帮忙我应该如何做谢谢
劳动者如何举证证明被加班
您好首先根据法律的规定加班的事实需要劳动者举证。您所提到的目前手头的证据只有钉钉的打卡记录相对来说比较单薄一点 。钉钉的打卡记录只能证明您这一段时间内是在公司的是否是在进行加班工作很难单凭钉钉打卡记录来证明您是在加班 。现在很多年轻人在大城市工作的