员工加班费该如何举证
三是加班后劳动者要争取有同事出庭作证要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了如果考勤表什么的证明
我现在在一家民营企业里面上班每天都要工作13个小时以上每个月只有三天可以休息即没有补休也没有调休公司虽有严格的上下班时间但却没有加班的考勤记录只有上班的记录也就是说上交人事部的考勤记录只记录你一个月上了几天班而每天加时加班的时间却没有记录体现我如果要主张加班加点的工资该如何举证谢谢大家请务必帮帮忙
加班工资的举证责任
裁判要旨 劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据的用人单位不提供的由用人单位承担不利后果。 案情 周龙在信和物业六合分公司从事保安队长工作双方于2015年12月1日签订最后一期劳动合同该
加班费的举证责任
一 、劳动者是否加班该由谁承担举证责任 加班是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明否则应承担不利后果 。在民事诉讼中举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则即谁提出请求谁就要证明该请求的合理性否则就得不到法
加班费的举证责任
一、劳动者是否加班该由谁承担举证责任加班是指在规定的工作时间外继续工作 。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明否则应承担不利后果 。在民事诉讼中举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则即谁提出请求谁就要证明该请求的合理性否则就得不到法
加班费如何举证
张小姐遂将房产公司告上法庭要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则企业举证了经过合法程序产生的加班工资核算制度制度中明确员工加班工资以其每月的考勤为依据进行核算由部门经理对本部门人员的考勤情况进行统计并以书面形式进行记录。同时
从本案谈加班工资的举证责任
裁判要旨 劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据的用人单位不提供的由用人单位承担不利后果。 案情 周龙在信和物业六合分公司从事保安队长工作双方于2015年12月1日签订最后一期劳动合同该
加班费的举证责任由谁承担
劳动者在基本工资时间之外的上班时间都是属于加班的。劳动者加班后用人单位需要支付相应的加班工资。那么劳动者需要承担加班费的举证责任比如什么时间加班的加班时长等。下面为您整理加班费的举证责任的内容 。加班工资举证责任由谁承担关于审理劳动争议案件适用法