员工加班费该如何举证
三是加班后劳动者要争取有同事出庭作证要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件以及主张加班费时的录音 、qq聊天记录等视听材料。加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了如果考勤表什么的证明
我现在在一家民营企业里面上班每天都要工作13个小时以上每个月只有三天可以休息即没有补休也没有调休公司虽有严格的上下班时间但却没有加班的考勤记录只有上班的记录也就是说上交人事部的考勤记录只记录你一个月上了几天班而每天加时加班的时间却没有记录体现我如果要主张加班加点的工资该如何举证谢谢大家请务必帮帮忙
三班倒怎么举证加班费
证明加班时间方面的证据主要包括考勤表 、考勤卡、加班审批单、加班通知 、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录 、电子邮件等。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一安排劳动
关于加班费举证责任的法律规定
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供用人单位不提供的应当承担不利后果。最高人民法院lt关于审理劳动争议案件适用法例若干问题gt的解释三第九条劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任但劳动者有证据证明用人单位掌握
加班费举证责任
加班费法人举证责任应该由劳动者承担 。劳动者主张加班费应该自己提供证据证明其所主张的加班事实是否成立劳动者若提供不出加班证据且用人单位不予承认的情况下驳回劳动者的仲裁或诉讼请求。小编为您整理相关知识希望能对您有所帮助 。网友提问加班工资的支付标准是什
起诉单位加班费都需要什么证据
第证明单位工作员 第二证明某间段加班 第三证明加班期间公司没按定标准支付加班费 缺
加班费如何举证
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第九条 劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据用人单位不提供的由用人单位承担不利后果 。 也就是说你本人应当举证证明存在加班这个事
索要加班费该如何举证
关于加班费的举证员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据员工提供出公司存在加班事实的基本证据后具体关于加班事实的举证责任根据2008年5月1日实施的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对用人单位承担举证责任做出了特别规定“劳动者无法提供由用人单位掌握管