加班工资的举证责任是什么
一般情况下在劳动争议发生时应该提供证据即负有举证的责任那么具体的举证的责任是什么就加班工资的举证责任做出简要规定。根据劳动争议调解仲裁法第六条的规定发生劳动争议当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的
关于加班费举证责任的法律规定
用人单位应当提供用人单位不提供的应当承担不利后果 。最高人民法院lt关于审理劳动争议案件适用法例若干问题gt的解释三第九条劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据用人单位不提供的由用人单
加班工资的举证责任
劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据用人单位不提供的由用人单位承担不利后果。rdquoldquo谁主张谁举证rdquo是我国民事诉讼法规定的一般举证规则但在劳动争议案件中用人单位行使管理权
加班费如何举证
张小姐遂将房产公司告上法庭要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则企业举证了经过合法程序产生的加班工资核 举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明否则应承担不利后果。在民事诉讼中举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则
加班费的举证责任
一、劳动者是否加班该由谁承担举证责任 加班是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明否则应承担不利后果。在民事诉讼中举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则即谁提出请求谁就要证明该请求的合理性否则就得不到法