加班举证的问题
首先可以将加班的情况反映给公司请公司认定为加班并给予相应的待遇。如果公司不认定作为劳动者应收集证据证明自己加班 。最后建议今后下班时、即使住宿舍也应打卡否则难以证明加班。
公司是指纹打卡来记录员工的考勤但从上班后的第五天开始我就住在了公司宿舍每天工作到晚上11点多但问题是由于我住宿舍下班后并没有打下班后的指纹请问用人单位如果认为没有打下班指纹不属于加班怎么办同事不可能帮我作证
劳动法对加班的定义
劳动合同法12条规定劳动合同分为固定期限劳动合同 、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。显然办公室及财务部门与公司的合同不属于"以完成一定工作任务为期限的劳动合同"因此公司应按工作时间计算报酬的超过法定工作时间公司应支付加班费
我公司对于办公室及财务部门的加班总是说你加班是因为你自己的活没有干完所以不支付加班费。而工人的加班是支付加班费的 。我认为这是不对的。但是不知道应该怎么去反驳。请老师解答。谢谢
对于管理者来说加班单有何用处
浅层次的说 只是一个员工额外工作量的记录单 管理者可以通过加班单来计算员工的额外工作量并根据企业的规定派发相应的额外报酬 深层次的说是管理者对衡量标准工作量的一种检验从科学的角度来说 一个正常运转的企业或是机构特殊情况除外加班单的增量等同于成本的提高。
加班有什么好处
如果说加班给加班费那好处就是钱 。 如果你很喜欢工作那好处就是。 。。 如果你独自一人在外没家没男女朋友加班也是一种消遣 。 如果你刚工作业务不太熟练加班可以使你工作更加上手 。 如果你喜欢上一个爱加班的女男同事加班可以让你和她他有更多相处机会 如果你讨厌回家
2个以上
加班补贴有什么好处
应该说不上是什么好处它只是一份没做完的工作需要你继续完成工作
劳动仲裁证明加班时间证人证言有用吗
有用属于言词证据 。 任何证据都是有用的仲裁机构一般会偏向劳动者
劳动仲裁证明加班时间证人证言有用吗 劳动仲裁证明加班时间证人证言有用吗 展开