员工加班费该如何举证
由公司给出举证。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条对用人单位承担举证责任做出了特别规定“劳动者无法提供由用人单位掌握 要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料 。加班费举证首先是劳动者就加班事
我现在在一家民营企业里面上班每天都要工作13个小时以上每个月只有三天可以休息即没有补休也没有调休公司虽有严格的上下班时间但却没有加班的考勤记录只有上班的记录也就是说上交人事部的考勤记录只记录你一个月上了几天班而每天加时加班的时间却没有记录体现我如果要主张加班加点的工资该如何举证谢谢大家请务必帮帮忙
加班工资的举证责任是什么
一般情况下在劳动争议发生时应该提供证据即负有举证的责任那么具体的举证的责任是什么就加班工资的举证责任做出简要规定 。根据劳动争议调解仲裁法第六条的规定发生劳动争议当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的
用人单位拒绝举证如何认定加班
答视频最好有声音的视频、录音 、纸张、当天当班证人、加班单据 、加盖单位章都可作加班证据 。忠告自己要掌握以上面的证据最好跨越请律师莫请本地律师。
三班倒怎么举证加班费
证明加班时间方面的证据主要包括考勤表、考勤卡 、加班审批单、加班通知、监控录像 、证人证言 、加班时所做工作形成的书面文字记录 、电子邮件等 。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一安排劳动
加班费如何举证
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第九条 劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据用人单位不提供的由用人单位承担不利后果 。 也就是说你本人应当举证证明存在加班这个事