仲裁加班费怎么计算
应当按照不低于日或者小时工资基数的300支付加班工资。 nspnspnspnspnspnsp关于工资总额组成的规定第四条规 经报仲裁委员会批准可以适当延期但不得超过十五日。 nspnspnspnspnspnsp5 、仲裁庭处理劳动争议应先行调解调解达
请教新劳动法对仲裁加班费赔偿比例和调休的规定
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付工资”。用人单位安排加班不支付加班费的由劳动监察责令限期支付限期内不支付的由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。劳动者如果通过仲裁主张加班
追讨加班费的仲裁时效是多久
追讨加班费的仲裁时效依据劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。第四款规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲
关于加班费劳动仲裁是怎么规定的
如果用人单位规定的加班工资低于该标准则应按前述方式计算得出的数额支付加班费 。二 、劳动者追讨加班费的仲裁时效劳动争议调解仲裁 劳动者有权要求用人单位支付2008年5月1日以前及以后的所有加班费。仲裁时效适用一年的规定自解除或终止劳动关系之日起算在解除或终