福利费会计分录
可以的 现在不必要计提 可在不超过工资薪金总额14范围内使用
该怎么做呢 。直接做借管理费用福利费 贷现金 可以不。
加班费应记入什么科目
加班费应记入什么科目加班费记“应付工资加班工资”的科目 。介绍加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬 。劳动者加班延长了工作时间增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。对劳动者而言加班费是一种
加班费应记入什么科目
加班费记“应付工资加班工资”1 、支付加班费时借应付工资贷现金2 、月底结转工资时借管理费用管理人员加班费借营业费用销售人员加班费借制造费用生产工人加班费等贷应付工资
企业员工加班补助费如何入帐作会计分录
计提时借生产成本管理费用 贷应付职工薪—工资支付时借应付职工薪酬—工资 贷现金加班工资进费用类工资计提时借生产成本生产线工人的加班费 制造费用车间管理人员的加班费 管理费用管理部门员工的加班费 贷应付职工薪—工资支付时借应付职工薪酬—工资
福利费会计分录
借管理费用nspnsp 1000nspnspnspnspnsp 贷“应付职工薪酬福利费nspnsp 1000借应付职工薪酬福利费nsp 1000nspnspnspnspnspnsp 库存现金或银行存款nsp 1000
这个月福利费实际发生1000元那么分录是不是借管理费用 福利费1000 贷应付职工薪酬 福利费1000 借应付职工薪酬 福利费 1000 贷管理费用 福利费1000 第一步必须有么还是只要第二部就就可以了
会计分录单位职工加班付的餐费是招待费还是职工福利
会计分录单位职工加班付的餐费是属于职工福利。职工福利是指企业在工资、社会保险之外根据国家有关规定所采取的补贴措施和建立的各种服务设施对职工提供直接的和间接的物质帮助。福利必须被视为全部报酬的一部分而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一 。从 管理层
支付加班费怎么做分录
加班费属于工资的一部分 。 所以会计分录如下 借管理费用管理人员制造费用工人 贷应付职工薪酬
企业员工加班补助费如何入帐作会计分录
计提时借生产成本管理费用 贷应付职工薪—工资支付时借应付职工薪酬—工资 贷现金
应付职工薪酬福利费会计分录问题请教
应该是 借现金 500 应付职工薪酬 福利费 500
例如本期支付员工福利费1000元支付时 借应付职工薪酬福利费 1000 贷现金 1000 此费用员工个人承担500元当员工将个人承担部分交来时应该做 借现金 500 贷应付职工薪酬福利费 500 还是 借现金 500 借应付职工薪酬福利费 500红字