主张加班费往前追几年
法律分析根据我国民法典规定主张加班费的追诉时效为三年自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利当时效期间届满时债务人获得诉讼时效抗辩权。法律依据中华人民共和国劳
要回十年加班费
光有录音还是比较欠缺的看能否有他人作证之类的一般证据不全的话被支持的可能性较小
工作十年了没给加班费能否要回十年加班费唯一证据是录音可以吗
主张加班费只能追讨一年的吗
加班费会支持两个年度的 。但有些地区只支持一年的尤其是通过劳动仲裁时 。 如果说你所在地区的仲裁员不是仲裁法官说加班费只能追讨一年的一年以前的都不算你仍然需要在仲裁请求事项中提出支付劳动关系存取续期间的加班费即使仲裁书裁决只支付一年的你还可以向人民法
仲裁法官说加班费只能追讨一年的一年以前的都不算有道理吗我追讨的这些加班费都是劳动关系续存期间的不存在中断时效的问题。他这样说有道理吗我看了些法律知识劳动关系续存期间应该都可以追讨最差也可以追讨两年他怎么说只能追讨一年的呢
劳动仲裁加班费最多追讨几年
加班费没有多少年的限制公司欠了几年加班费员工就可以追讨多少年的加班费。 法律分析 1 、劳动仲裁申请加班费时效为一年但在劳动关系 因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算
在一个公司工作十年离职时要求支付加班费公司是否有加班费
劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。 劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分逾期不支付的责令用人单位