一、加班工资目前仲裁支持几年?1、劳动仲裁申请加班费时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制 。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五... 1、劳动仲裁申请加班费时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。仲裁... 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。2、拖欠工资争议,劳动...
关于“工资一般拖欠多长时间才可以离职”的相关解答如下:拖欠工资没有金额的限制,至于拖欠时间如如果代为确有困难一般不超过拖欠的期限一般不超过一个月。依据为《劳动仲裁... 依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对... 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事...
图文说法员工追诉工资时效是多久劳动纠纷阅读9898 次祝... 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
图文说法主张加班费是否有诉讼时效限制劳动纠纷阅读9999 次毛曼律师江苏苏信律师事务所咨询我律师解答:劳动者主...
单位的说法没有法律依据 。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,一般时效从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但加班费属于工... 单位的说法没有法律依据 。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,一般时效从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但加班费属于工... 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,一般时效从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但加班费属于工资范畴,适用特别时效,劳....
主张工资的仲裁时效的规定:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,仲裁时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算... 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履... 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算 。因不可...
律师解析 公司应当按照 劳动合同 约定的时间支付劳动者 工资 。 如果用人单位不按时支付工资,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有 管辖权 的... 如果用人单位不按时支付工资,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有 管辖权 的仲裁委员会就上述事项 申请劳动仲裁 ,申请仲裁的时效期间为一年... (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据 劳动合同法 的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。 (...
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务...
一、主张两年的加班工资合法吗?合法的,劳动者可以在工作期间内提出加班工资的诉讼请求,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效... 合法的,劳动者可以在工作期间内提出加班工资的诉讼请求,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为两年 。仲裁时效期间从当... 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期...
拖久工资多长时间可以去劳动局律师解答共有3条拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成;若案件情...
主张加班费的诉讼时效是几年
加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。法律依据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
加班费补偿可追诉期多久
各省规定不同 。劳动者主张加班费的争议属于劳动争议根据劳动争议调解仲裁法第二十七条规定仲裁时效为劳动关系解除或者终止次日起一年。劳动者主张劳动关系存续期间的加班费应当就加班的存在承担举证责任追索期各地规定不同部分省市对两年前的不予支持部分省市予
加班工资时效是多久
因为加班工资引起的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权