社保保险基数是按应发工资算的 。应发工资指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项... 应发工资指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金 、津贴、... 月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴 、补贴等收入。应发工资是应发工资的汇总薪资,没扣除月应缴杂项的薪资,而对应的实发...
个人缴纳部分需要代扣,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。 不合法 不合法 ,只能代扣个人部分 。 你的诉求是什么呀
社保基数是税前工资还是税后工资律师解答:社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数按照职工上一年度的所有工资性...
公积金基数不算年终奖。公积金缴存基数:住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算,计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要... 公积金缴存基数:住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算,计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要求执行 。《关于工资总额... 《关于工资总额的组成规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
公积金缴存基数是根据职工上一年度(自然年度)月平均工资总额得出的,比如你上一年度平均工资是8000元每个月,那么这个8000元就是你今年的... 公积金缴存基数是根据职工上一年度(自然年度)月平均工资总额得出的,比如你上一年度平均工资是8000元每个月,那么这个8000元就是你今年的公积金缴存基数 。”而企业和职工的公... ”而企业和职工的公积金缴存比例最高不超过12% 。公积金技术调整有以下四步:1 、登录公积金账户,在公积金业务申请栏中选择选择“大批量基数调整”业务;然后将数据文件上传,将... 公积金技术调整有以下...
工资缴税基数是多少律师解答:工资缴税基数是5000,未超过5000的不需要缴纳个人所得税 。工资应纳税额=(工资薪金所...
社保的基数和实际工资是直接挂钩的 。一般个人的工资越高的话,所缴纳的社保费就会越高。单位帮忙缴纳的部分也是按照个人工资的基数比例计算来缴纳的 。其实现在交的社保费用... 一般个人的工资越高的话,所缴纳的社保费就会越高。单位帮忙缴纳的部分也是按照个人工资的基数比例计算来缴纳的 。其实现在交的社保费用越高,对于退休之后是越好的保障。如果... 单位帮忙缴纳的部分也是按照个人工资的基数比例计算来缴纳的。其实现在交的社保费用越高,对于退休之后是越好的保障 。如果个人工资不高,甚至是低于社保下限基数的话...
用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致,首先要排除的是,这“实际工资”不是本年度的,如果把本年度工资水平作比较,那肯定和单位公积金缴存基数不一致。除非是参加... 用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致,首先要排除的是,这“实际工资”不是本年度的,如果把本年度工资水平作比较,那肯定和单位公积金缴存基数不一致 。除非是参加...
以月平均工资为基数。 企业给职工缴纳养老保险,是按上一年劳动者的月平均工资为缴纳养老保险基数,最高不能高于当地职工月平均工资的200%,最低不能低于当地职工月平均工... 以月平均工资为基数。 企业给职工缴纳养老保险,是按上一年劳动者的月平均工资为缴纳养老保险基数,最高不能高于当地职工月平均工资的200%,最低不能低于当地职工月平均工...
五险一金应该是指养老保险,医疗保险,失业保险,工商保险,生育保险和公积金 。五险一金缴费基数应该是员工个人全部薪酬,包含工资,福利,奖金以及其他个人劳动报酬 。如果... 五险一金应该是指养老保险,医疗保险,失业保险,工商保险,生育保险和公积金。五险一金缴费基数应该是员工个人全部薪酬,包含工资,福利,奖金以及其他个人劳动报酬。如果...
加班工资基数如何确定
从劳动法中的规定来看加班工资的基数往往是以劳动者每月应当发放的工资处以2175进而确定要是以最低工资标准来计算加班工资基数的话那么单位的行为就存在明显的违法这是需要承担一定法律责任。 延伸阅读国庆加班工资怎么算端午节加班工资是多少最新加班工资计算
加班工资以基本工资为计算基数正确吗
加班工资不是以基本工资为基数来计算而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的 。根据工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的应按以下标准支付工资一用人单位依
加班工资的计算基数
要准确计算加班费首先必须正确确定加班费的计算基数实践操作中具体要把握以下几点 1 、如果劳动合同有明确约定工资数额的应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准 。应当注意的是如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资” 、“职务工资”等应当以各项
加班工资的计算基数是什么
加班费计算基数工资数额与实际发放额相一致时以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数没有明确约定工资数额的以职工实际工资额作为计算基数职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致合计作为加班费计算基数以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数其他
加班工资的计算基数
要准确计算加班费首先必须正确确定加班费的计算基数实践操作中具体要把握以下几点 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准 。应当注意的是如果劳动合同的工资项目分为“基本工资” 、“岗位工资” 、“职务工资”等应当以各项