加班工资计算基数
法律主观 加班工资计算基数1、如果劳动合同没有明确约定工资数额或者合同约定不明确时应当以实际工资作为计算基数 。凡是用人单位直接支付给职工的工资 、奖金、津贴 、补贴等都属于实际工资具体包括国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释中规定“工
加班工资计算包括奖金吗
加班工资基数不包括奖金 。按劳动部工资支付暂行规定第十三条规定加班工资基数按劳动合同约定的本人对应岗位工资标准计算指所在岗位法定正常工作时间的工资 。不包括奖励性工资 。
加班费只算基本工资合法吗
加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的至少要按基本工资的一点五倍来算如果在休息日加班且无补休的至少要按基本工资的二倍来算。 法律依据 中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
企业员工加班工资如何计算
加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准一般包括基本工资 、绩效工资 、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部nsp关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知核算。一 、根据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标
我的加班工资怎么计算
工作日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍 双休日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍 法定节假日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。 一、劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高
我在一家化工厂上班主要是做分析跟单位签的合同是应发工资1500我工作时间是三班两运转就是2天白班的12小时两天夜班的12小时然后再休息2天请问我一个月下来的加班工资应该是多少扣除我的5险1金我的实发工资和我的加班费加起来应该是多少请根据国家的相关法律把详细的计算过程写下来合同还有5个月到期我想辞职请问我需要交多少经济补偿金
拖欠加班工资怎么办
不同意楼上的说法要看劳动仲裁有没有生效。 如果是拖欠加班工资的确实是属于劳动案件但是你得看有没有过法定的起诉期限 。劳动案件其实并不是一裁终局的跟普通的仲裁案件不一样可以说仲裁只不过是法院审理的法定前置程序。 只能这样说过了法定起诉时效的劳动案件争议
我公司拖欠加班工资如果我申请劳动仲载可是仲载后公司还是不给我怎么办劳动仲载可以强制执行吗
加班工资的计算基数 法律规定
一、加班工资的计算基数法律规定是怎样的法律规定是日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作