员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼 。法律规定:根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商... 法律规定:根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商 、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
追讨加班费可以先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达... 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商 、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解 、调解不成或者达成调解协议后不履...
一、强制加班不给加班费怎样办单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商 。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2 、... 1、协商 。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的 。2、调解 。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性 、地域性调... 与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2 、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会 、人民调解组织、行业性、地域性调解...
劳动者追讨加班工资要灵活选择途径 。1 、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的 。2、调解... 1 、协商 。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2 、调解 。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会 、人民调解组织、行业性、地域性调... 与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的 。2、调解 。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会 、人民调解组织 、行业性、地域性调解组织。尽... 2 、调解。有权调解的部门有单位...
老板拖欠工资怎么索赔劳动合同纠纷律师解答共有3条对老板拖欠工资的情况,您可以首先尝试直接与老板沟通追讨。...
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
节假日加班没有加班费,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令用人单位在一定期限内支付加班费用,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百... 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应... 节假日加班补休的规定:如果劳动者在节假日被安排加班,且有补休的,则没有加班工资;如果没有补休的,则用人单位要按照不低于劳动者工资的百分之二百的标准向其支付加...
除此之外,劳动者还可以选择向当地人民法院提交支付令申请,或者直接前往当地劳动行政部门提起劳动仲裁,通过劳动仲裁机构作出的裁决书,向用人单位追讨欠款。若用人单位仍未履... 若用人单位仍未履行支付义务,劳动者可进一步申请法院强制执行 。尽管拨打110报警电话在某些情况下可能具有一定的作用,但相较之下,通过劳动监察 、劳动仲裁乃至法律诉讼等合法... 尽管拨打110报警电话在某些情况下可能具有一定的作用,但相较之下,通过劳动监察、劳动仲裁乃至法律诉讼等合法途径去解决问题显然更为有效且恰当 。法律依据:《劳动...
那如何追讨呢? 一 、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任:《劳动保障监察条例》第二十七条第一款...
法律咨询拖欠工资应该打12333还是打12345劳动纠纷遭遇法... 对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动...
劳动者如何追讨加班费
加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的用人单位不得强迫员工加班员工也无权单方面决定加班。当前员工追讨节假日加班费应该选择 如何取证和质证则是至关重要的。主张加班工资的应就本人或单位存在加班的事实举证证据主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。工
劳动者的加班费该如何追讨
加班费的计算基数为用人单位与劳动者约定的工资且该工资不得低于当地最低工资标准 。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等应当以各项工资的总和作为基数计发加班费不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基
关于加班费的差额能否追讨怎样追讨
加班费的差额可以追讨因为属于劳动争议可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 但通常最多只能主张两年的差额当然有足够的证据时可以延长。
劳动仲裁书上加班费该怎么追讨
双休日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍 nspnsp nspnspnspnspnspnspnsp 法定节假日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。 nsp 法律依据劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标
我在原公司工作了5个月2012年11月12日13年5月4日公司没有和我签订劳动合同现在我已经申请劳动仲裁但我在原公司工作期间几乎每个节假日都在加班公司每月只给4天的调休在工资条上只显示有400元1月只有200元的加班费月平均工资为4000元 还有我5月14日也在上班但是没有发工资也没有工资条。本人文化比较低跪求各位好心人帮我计算一下原公司应该补偿我多少加班费和计算方式在劳动仲裁书上写的格式2 月为22天现我打算将以前加班的公司追讨回来但是不知道在劳动仲裁书上怎么样写我在原公司工作了5个月2012年11月12日13年5月4日还有就是我应该要求其支付我多少加班费工资条上显示我13年1月出勤天数为25天3月为31天4月为26天公司没有和我签订劳动合同现在我已经申请劳动仲裁但我在原公司工作期间几乎每个节假日都在加班公司每月只给4天的调休在工资条上只显示有400元1月只有200元的加班费月平均工资为4000元 展开
怎么追讨不支付的加班费
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬1安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的 对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。延伸阅读以最低工资为基准计算加班费被判违法双休日加班费怎样计算加班费的计算公式
员工加班不给加班费怎么追讨
搜集有关证据 如员工证人证言 录音 拨打12333向劳动局劳动监察大队举报 或到当地劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁 追讨工资 如果愿解除合同 用人单位依法赔偿 一年一个月工资补偿
加班费追回需要走哪些程序
加班费追回需要走的程序有第一 、可以向劳动行政部门投诉 。第二 、可以到下列调解组织申请调解一企业劳动争议调解委员会二依法设立的基层人民调解组织三在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织目前这方面的申请人数较少第三、劳动者可以依法向当地人民法院