一 、遇到违法加班怎么取证?1 、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出... 1、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据 。从惯例上讲,考勤是... 但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据。从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据,一般需...
如果劳动者主张加班费的,由劳动者承担举证责任。劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任 。但劳动者有证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供... 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果 。
取证:1 、考勤记录,上下班时间; 2、要求加班的通知 、文件; 3、领导要求加班、以及关于不加班的后果的录音录像等;...
劳动仲裁员工如何取证劳动仲裁申请需要的其他证据有:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记... 其中,(一) 、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上... 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会...
一般而言,在劳动纠纷中,有以下三种取证途径:1.主动搜集提供 。劳动者对自己的主张,均应积极提供证据 。搜集时,上述八种证据种类均可以搜集。2.相应证据由用人单位掌握管理的,... 劳动者对自己的主张,均应积极提供证据 。搜集时,上述八种证据种类均可以搜集 。2.相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;主要包括以下三种情形:(1)因用人单位做出的... 搜集时,上述八种证据种类均可以搜集 。2.相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;主要包括以下三种情形:(1)因用人单位做出的开除 、除名、辞退、解除劳动合...
关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察... 关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,可以到劳动监察... 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁 。
由劳动者自行取证;劳动者因客观原因不能自行取证的,可以申请劳动争议仲裁委员会取证;证据 由用人单位掌握管理的...
劳动者不用取证,由公司取证 。可以用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明。与劳动争议 事项有关的证据 属于用人单...
一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用qq通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复... 二是可以保留交接班记录、领取材料记录 、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点 、参加人数 、会议内容记录... 三是加班后,劳动者要争取有同事出庭作证;要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音 、qq聊天记录等视听材料 。
快递没有加班费可以取证,相关证据例如考勤卡 、单位就餐记录等 。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。 快递没有加班费可以取证,相关证据例如考勤卡 、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效 。
如何取证加班不合法
加班工资 、特殊津贴等应计算在计算基数中。国家统计局关于工资组成部分的规定第四条“工资总额由下列六个部分组成1计时工资2计件工资3奖金4津贴和补贴5加班加点工资6特殊情况下支付的工资 。可见凡是符合工资组成部分的包括奖金、津贴、补贴 、加班工资
我在公司工作六年现合同到期公司通知不续签 。给我算的补偿金不包含加班费 。但是我们上班几乎天天十二小时。上海市高院认为经济补偿从性质上看是用人单位与劳动者解除终止劳动合同后为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿因此经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬不属于正常工作时间内的劳动报酬如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金计算标准的则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金的计算基数。如何取证
领导口头安排的加班如何取证
1 、录音 2、其他证明人 、证明资料 。因为你只需证明你加班了至于是谁让你加班时次要的。
某联电子以上班玩手机为理由取消当天的加班费请问该怎么取证投诉
首先你要描述清楚你玩手机的时间地点有没有耽误工作被谁看到了是谁取消了你的加班费。然后再让大家出注意。你可以关注下 昆山蓝专业报道昆山企业
加班工资证据一般如何提供
加班工资的证据由劳动者提供加班费的证据也就是本人工资的证据因为加班工资是与本人工资有关的所以只需要提供本人的工资条即可证明加班工资除此之外还需要提供加班时间的证据。 法律依据 劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于
申请仲裁讨要加班费可是只有电子打卡记录和一些OA工作往来记录
可以如果你担心OA的记录会在公司收到仲裁通知后被删除那么你可以找公证处做个截图公证
加班费如何举证
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第九条 劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任 。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据用人单位不提供的由用人单位承担不利后果 。 也就是说你本人应当举证证明存在加班这个事
加班证据收集方法
加班证据收集一般用手机拍照现场加班情况最好加班前拍一次中途拍一次下班拍一次这就是加班证据收等办法可以作为加班证据 。