按劳动法加班费是多少
只要是单位安排加班的就应该支付加班费 。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休
按劳动法工厂加班费是怎么算呢
法定节假日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括考勤表、考勤卡 、加班审批单 、加班通知、监控录像 、证人证言 、加班时所做工作形成的书面文字记录 、电子邮件等 。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按
法定节假日事业单位加班费怎么算
劳动法适用于企 、事业单位所以法定节假日加班用人单位将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为法定节假日的加班工资。 根据劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业 、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者适用本法 。 国家机关、事业组织
星期六日加班怎么算加班费
1 、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍。2、根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资
刚上班就遇到周六日加班加班费怎么算呀
劳动法加班费如何定义
1 、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日3 、用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障
深圳市加班费怎么算
深圳市劳动者加班加班费的标准应遵循劳动法关于加班费的相关规定。根据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休