规定不一,一般为:1、工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴费... 按实际工资计算。企业缴纳社会保险费的缴费基数为企业职...
法律咨询解答劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资÷21.75实际出勤天数,工作... 月实际工资=月工资÷21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8加班小时数1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8加班小时数2倍;法定节假日加班... 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
加班一个小时怎么算律师解答:加班一个小时,加班小时数=实际工作时间-正常工作时间。劳动者每日工作时间不超过八...
专业分析:小时工如果实行的是不定时工作制,在节假日上班的,没有三倍工资 。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支... 我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。如果实行定时工作制的,才会有相... 如果实行定时工作制的,才会有相应的三倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在...
资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5 、10、15、20、25号发工资 。工资是按月发放的 。【法律依据】劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动... 通常企业会选择在5、10 、15、20、25号发工资。工资是按月发放的 。【法律依据】劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班... 工资是按月发放的 。【法律依据】劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的...
军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1月以来军官工资由职务工资、军衔工资 、基础工资和军龄工资4部分组成 。(1)职务工资。职... 自1月以来军官工资由职务工资 、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。(1)职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事 、政治、后... (1)职务工资 。职务工资分为军事 、政治 、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事 、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级,即:军委主席、副主...
工厂工资怎么计算的律师解答:计算工厂工资的办法:劳动者的月出勤天数乘以其固定月薪除以应出勤天数;或者劳动者的...
病假绩效工资要怎么算律师解答:病假期间是没有绩效工资... 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
很高兴来回答这个问题 。 根据法律规定,像此次肺炎疫情这种传染病,有传染病防治法,这属于不可抗力,公司没有理由以此为由减少或者拒付员工薪水。 但是实际操作层面,又是... 北京 、上海 、天津、湖北 、广东 、浙江等各省(区、市)印发的通知也都明确提出,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因... 当然,如薪资结构含有出外勤的部分,可与员工协商,根据规章制度适度降低一点。如果正在年休假 、婚丧假、探亲假、产假 、男方护理假等假期内,企业应当视同职工提供正常劳动,全...
根据规定退休金工龄工资怎么算要根据退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄 、何时参保 、何时退休、何地退休等因素都有关。(一)退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗... (一)退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。(二)退休工龄工资标准1、工人收入标准 工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资... (二)退休工龄工资标准1、工人收入标准 工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。(1)基本工资:15年以下工龄元,15年工龄2300元,20年工龄2500元...
国家规定的加班费是怎么算的
双休日没补休的按约定工资的3倍计算1倍是工作应得2倍是加班费法定休息日无论有无不休按4倍计算1倍是工作应得3倍是加班费延时工作时间无论有无不休按25倍计算1倍是工作应得15倍是加班费
劳动法规定加班工资怎么算
扩展资料 劳动法关于加班时间的规定第四十一条 用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时 。第四
加班工资如何计算假日加班费怎么算国庆加班费规定
根据劳动法第四十四条、劳动部工资支付暂行规定第十三条规定加班工资应当按以下方式计算 工作日加班小时加班工资标准 劳动 第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资 、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。据此日工资、小时
底薪2500加班费规定要怎么算
根据我国相关法律的规定加班费是每个劳动者应得的那加班费是怎么计算底薪2500元能有多少加班费以下是我为你整理的底薪2500加班费的计算相关资料希望大家喜欢 底薪2500加班费的计算 加班工资计算方法为法定节假日加班工资月工资基数divide2175天times300
国家劳动法规定加班费怎么算
劳动法规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 三法定休
劳动法规定周末加班工资怎么算
第三十一条 加班用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二 、加班工资基数的计算方式有哪些 加班工资基数的计算方式如下 1 、劳动合同中对工资有约定的应按不低于劳动合同约
加班费规定怎么算
根据劳动法第四十四条 、劳动部工资支付暂行规定第十三条规定加班工资应当按以下方式计算 工作日加班小时加班工资标准 劳动 第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资 、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资 、小时
国家规定加班费标准是多少 加班工资倍数怎么算
加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定根据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能