计件工资加班费怎么算
周末加班工资每小时的工资X2倍X周末的总上班时间剔除补休周末加班的8小时法定假日加班工资每小时的工资X3倍X法定节假日的总上班时间不管有无补休然后将加班工资跟基本工资相加这样你就可以得到你在标准工时 、工资制的情况下你应得工资的总数了。现在你将这总数
我在厂里是实行计件的但厂里没有加班费一个月上28天这样一天12个小时晚上没有加班费我现在要求厂里支付加班费比如我一天是3个班早中晚各4个小时应该晚上加班是15倍的比如我一个班的工资是50块晚上那个班应该就是75块的。而我只有50块我要求他补我加班费结果应该是晚上加班50乘以15再减去50再是我的加班费但我现在劳动仲裁找不到合适的运算方式
请问我的加班费该怎么算
加班工资的计算方法 第一计算基数 根据劳动法第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。 关于工资总额组成的规定第4条规定“第四条 工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资
我们公司的工资是这样的 底薪850但是对于技术人员肯定是不够的所以老板另外就加补助和什么岗位职位津贴一共是670一个月上22天班算满勤也就是工资8506701520元这样是合理的可是加班工资就有问题了我们加班工资按底薪的15倍计算也就是850元22天 我们公司的工资是这样的 底薪850但是对于技术人员肯定是不够的所以老板另外就加补助和什么岗位职位津贴一共是670一个月上22天班算满勤也就是工资8506701520元这样是合理的可是加班工资就有问题了我们加班工资按底薪的15倍计算也就是850元22天8小时15倍724元小时这样算就有问题了按前面的算法85067022886元小时这样不是加班比上班还底了 所以我的问题就是我们算加班的基数应该把补助也算上去吗还是按公司只算底薪 补充劳动合同写的工资为每月工资为850元加补助 展开
加班工资计算方法是什么怎么计算加班费
工作加班怎么算加班费呢当我们明白加班费的算法nsp我们维护自己的合法权益更加有理有据了 。小编为您搜集了以下的资料希望能为您答疑解惑。加班工资计算方法是怎样呢加班费规定1安排劳动者在正常工作日加班加点应支付不低于劳动者本人工资的150的工资报酬 。2
实行综合计算工时制加班费怎么算
应视为加班加点的时间均按本人日或小时工资标准的150支付加班加点工资 。综合计算工时也有加班费。实行综合计算工时工作制的企业在综合计算周期内如果劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数超过部分应视为延长工作时间单位要按规定支付职工加
一般加班费怎么算
应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴 、补贴等都属于实际工资具体包括国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释 中规定“工资总额”的几个组成部分 。但是应当注意一点在以实际工资都可作为加班费计算基数时加班
一般加班费怎么算
应当以实际工资作为计算基数 。凡是用人单位直接支付给职工的工资 、奖金、津贴 、补贴等都属于实际工资具体包括国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点在以实际工资都可作为加班费计算基数时加班
计件工资加班费怎么算
周末加班工资每小时的工资X2倍X周末的总上班时间剔除补休周末加班的8小时法定假日加班工资每小时的工资X3倍X法定节假日的总上班时间不管有无补休 然后将加班工资跟基本工资相加这样你就可以得到你在标准工时、工资制的情况下你应得工资的总数了。现在你将这总数
天津精美特加班费怎么算
凡是用人单位直接支付给职工的工资 、奖金 、津贴 、补贴等都属于实际工资具体包括国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解 加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的应当以日、时最低工资标准为基数。 二、如何计算不同情况下的加班费 确定了加班费的计
加班工资可以按照基本工资来算吗 比如劳动合同上有基本工资 岗位
加班费的计算方法节假日加班工资加班工资的计算基数÷2083平均月工作时间×300×加班天数 。关于加班工资的计算基数的问题有如下说法。1 、中华人民共和国劳动合同法第十七条规定合同应应约定劳动报酬。2 、国务院关于工资总额组成的规定第四条规定工资总
1合法 或 不合法 2要是离职员工去仲裁的话 结果是怎么样的 3有什么方法可以避免加班费纠纷的吗 很急 谢谢以企业角度