加班费怎么算才正确的公式
实行计时工资的劳动者其加班工资基数应当按照以下方式确定1按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定2劳动合同没有约定的按照集体合同约定的加班工资基数确定3劳动合同 、集体合同均未约定的按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。 中华人民共和国劳动法
员工加班工资怎么算
法律主观 1、工作日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍 2 、双休日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍 3 、法定节假日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍 。 计算加班工资时日工资按平均每月计薪天数2175天折算小时
劳动节加班费到底怎么算
但是加班费应该拿多少呢在这个属于劳动者的节日国是君要为小A答疑解惑给他讲讲关于加班的那些事儿 。享受假期或者仍坚守岗位的你不妨也回忆一下这些知识你了解吗自己作为劳动者的权益被保护的如何节假日加班费怎么算“一开始我想虽然加班了但是可以多挣钱呀听说
节假日加班工资怎么算
在日常生活中我们总是不可避免地遇到一些小问题那么节假日加班工资怎么算呢下面为大家分享一个小方法希望可以帮助到大家。劳动法中规定的节假日范围为元旦春节国际劳动节国庆节。其他休假节日如清明端午中秋 。安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一
富士康的加班费怎么算的
底薪÷2175天÷8小时时薪 时薪乘以GI 、G215倍2倍乘以加班小时加班工资 以试用期普工底薪1900元月17年5月G1加班30时G2加班20小时来算 1900÷2175÷8×15×3049138 1900÷2175÷8×2×2043678 加班工资G1G2为92816元