加班补偿
你好公司给你报销的差旅费单据中应该也有体现
公司没有考勤表怎么办呢我大部分时间是在外出差的。
加班费补偿
公司做法违法可以要求 。如果公司不补偿可到当地劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁。
我与公司8月9日建立劳动关系工作报酬为500元底薪加记件工资没多久公司要求加班而加班工资却扣出底薪只有纯记件工资也没任何补偿公司加班时间每月超过100小时也不属于季节行工作 。请问我要求公司支付加班工资底薪记件的百分之一百五十未支付部分是否合理
加班费赔偿问题
加班费的请求只要您未超过法律规定的时效限制就都可以请求单位给付休息休假加班费肯定就不能主张了
我在单位转正以有19个月但从没给过加班费以及中班夜班津贴 。最后一年的煤火费也没发。但是我现在已经辞职也没有什么物证只有人证可以证明单位从没发过加班费我咨询过劳动仲裁先让跟单位协调单位现在只赔偿我12个月的钱说是新劳动法规定的我想知道应该赔偿我19个月还是12个月的加班费还有就是法定节假日休息了 是否还有加班费
劳动法赔偿n 是十二月平均工资包括加班费吗
根据1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号发布劳动法中关于公司支付补偿金中十二个月工资的平均数其中包括加班工资 。关于工资总额组成的规定第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成一计时工资二计件工资三奖金四津贴和
在劳动法中的加班费是怎样规定的
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支付不低于百分之三百的工资报酬 。 应该按照劳动者的工资计算
加班费是应该按照劳动者的工资计算。还是应该按照全市的最低工资计算。我是北京的
加班费赔偿问题
1、劳动法规定每周工作为40小时超出的部分8小时如果是周一至周五延长工作时间发生的那就按平时工资15倍计算如果是双休日加班就按平时工资的2倍计算但一般法律的有效追溯期为两年即可以要近两年内的加班费用 2 、可以要求经济补偿金按一年一个月满半年不满一年按一个
我母亲在一企业工作8年来每周工作48小时但老板从未支付加班费。可否提出赔偿赔偿金应该怎么计算有哪些相关的法律规定一部分外地员工已经通过法律手段得到了赔偿但其余员工的赔偿金却变成了补偿金相当的少。